Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1974-07-24
!—-------------------------------------------------------------------------------------------------Í‘ t-rt‘ I t - 2 - „ tónyXegoaen erdőmben hozzájárulhatnak az egész kollokt^át arxnto kérdések eldöntéséhez. A Gránit, ,a Hungária es a VOSG^artszorve zotc nagyobbrészt kész tényék ele allitva* < /v,+vnnr(bnáció szempontjából kedvezőtlenebbhelyzetben van, A. p adta lehetőségeket eppen ezert igyekeznek kxhaszn • kéri ki Q illetékes pártszervezete rendszeresen a-.5 Pket 1973-ban az rvári pártszervezetek véleményét. Hasonló.törekvéseké yr M3V Hungária pártszervezet'kapcsolatában tapasztaltun . Egyre gyakoribb, hogy,döntés előtt csoportos ^sf ^é^bizotttájékozódnak a tisztségviselők /VOR, Gránit /. A PB-K muntca i a-ío-n-i q^orvezetten résztvesznek információk gyűjtés-bon eB , 1 vífszJnfoSlás^n! Külön említésre méltó ebben a vonatkozásban a VCSG és az EKM gazdaságpolitikai munkabizottsága, A nagyüzemi pártszervezetek a termelési, kérdések jó értelemben vett, politikus szakértőivé valtak, _ A munkahelyi demokrácia - különösen ezen ^soSán vizsgálatával, alakításával tetolesen es napi 30^?£+„7er_ n visszatérően foglalkoznak. Erre kötelezi a termelő ^emi párts vo-7P+Pkot a PVB 1971, szept, 15-i határozata is. E határozni onex mében a termelő üzemi pártszervezetek kidolgoztak az üzemi demokrácia továbbfejlesztésének helyi feladatait, 1 Az üzemi demokrácia helyzetéről több esetben készült a VB-jc, csucsvezotősógek, részére szakszervezeti oelentes. Azok a «ata rozatok, amelyeket a vezető gárttestuleTek hoztak, hűen tükrözik és érvényesítik a párt vezető, irányító tevékenységet. A gyakorlat azt mutatja, hogy szervezeti és tartalmi oldalról helyosnek bizonyult a nagyvállalatok szakszervezeti felálla,sa. Azokban a kérdésekben, amelyek a szakszervezet hatá3^^!?eP. vannak, vállalati szinten jó kollektív tovekenys-g alkuit ki, / Hungária, Gránit, EKM, VOR / _ Rendszeresen beszámoltatják a KISZ helyi vezetőségének szerveit, évenként napirendre kerül az MHSZ, Vöröskereszt, oportkor vezetőségének beszámolója is, A beszámolókhoz szempontokat adnak O / VOR, EKM, VCSG, Gránit/ , melyek között egyre gyakoribb a demokratikus funkciók / pl. a munka kollektivitása, ordekvodelcm gyakorlásának mennyiségi, minőségi jegyei, a tagság es a munkahelyi közvélemény figyelembe vétel®, azok tájekoztataca stb./ számonkérése. A nagyüzemi PB, csucsvozotőségi titkárok rendszeresen résztvesznek a vállalati, ill. gyári "négyszög" ülésein. / Eltérő gyakorlattal a Gránitban találkoztunk, ahol az üzemi negyszög-rendszer^raeg nem alakult ki./ Itt közvetlen módon vesznek reszt a döntések előkészitésében. Vizsgálatunk során azt tapasztaltuk, hogy a gyárak, vállalatok vezetői megfelelően figyelembe veszik a titkár-ok véleményét. Ezek a vélemények általában egyeztetve vannak az illető párttestülettel, vagy éppen a testület kezdeményezte érvényesítősüket, A vállalati, üzemi mechanizmus részeként működő egyéb vezető tetülotok/ vállalati kollégium, igazgatói tanács, főosztályvoz. tanács/ szintén lehetőséget nyújtanak a munkahelyi demokrácia gyakorlására, fejlesztésére. Pártszervezeteink ezeken a felsőbb szintű fórumokon aktivan, érdemben képviseltetik magukat. U--------------------------J
