Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1974-05-22
p p e ^ ■ 1 ■ ---— ■ I t I Ezt - u jogszabályok önkóntos végrehajtása, az ügyek megelőzése? erdőkében - tovább kell folytatni. Nehezítette az ügyintézők dolgát a nagyszámú új jogszabály elsajátítása, amelyre rendszerint csak a munka menetében volt mód. Ezekben az esetekben a felettes szakigazgatási és kerületi szervekkel való konzultáció utján törekedtünk a jogalkalmazás egységére. III. AZ APPARÁTUS HELYZETE. SZEMÉLYI FELTÉTELEI, A Végrehajtó Bizottság rendszeresen ellenőrzi a személyzeti és szakoktatási munkát, meghatározza a főbb feladatokat. 1972-ben 4 évre szóló sze, mélyzeti és szakoktatási tervet hagyott jóvá, amelyet szükség szerint kiegészített. Rámutatott a szakmai továbbképzés fontossága mellett a politikai felkészültség jelentőségére, valamint a vezetői munkakörök betöltésekor a hármas követelmény betartására. A személyzeti munka alapvető feladatúnak tartotta az apparátus stabilitását az ismert bérügyi gondok ellensúlyozását Törekedett a jó munkahelyi légkör kialakítására, a munka tárgyi feltételeinek ( gépek, bútorzat stb. ) javítására. A szabad szombat bevezetése, a jutalomkeret növelése szintén elősegítették az említett célok megvalósítását Ezeknek az intézkedéseknek az eredményeként az apparátust jóreszt sikerült állandósítani - a műszaki osztály kivételével - a cserélődések zömét a tervezett mértékűre csökkenteni. A létszámhelyeket szinte teljes mértékben betöltöttük. A dolgozók közel 30 %~a törzsgárda tag és 28 %-a part■ tag. Az osztályvezetők és az ügyintézők többsége rendelkezik az előirt iskolai végzettséggel. Viszonylag magas a 30 éven aluli fiatalok ( 28 % ), ezen belül pedig a ^ 3 évnél rövidebb államigazgatási gyakorlattal rendelkezők aránya ( 20,7%). Ez fokozott feladattá teszi a szakmai és politikai képzést. A nődolgozók aránya 75,7 %, ami a kedvező hatás mellett azt is maga után vonja, hogy nagyszámú a betegség, szülés miatti hiányzás. ( Tárgyi időszakban 12 fő szülés , betegség miatt távol.) • az új bérezési intézkedések előkészítését, egyben az apparátus további stabilizálására és a minőségi összetétel fejlesztésére kívánjuk feihusznál-J ni. Összesen 1 vezetői és 4 ügyintézői cserét határoztunk el, amelynek f végrehajtását elkezdtük. Véleményünk szerint az apparátus, politikai és szakmai felkészült égő alap. jón- alkalmas feladata ellátására. 15--------^ j_______.__________________________________________________________________________________________________________________ — ^ | *"1 ' !»"•
