Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1974-03-27
1 ^ ..... I 1 1 1 ■ ■ ■ 1,11 " ■ ’"---■— ------------------(’ -[-tr-füHii# m. I f- 2 -Ezt, valamint a népesedéspolitikai határozatot figyeletnbevéve, a következő években jelentős mértékű munkaerő kieséssel kell n vállalatnak számolni. - * A munkaerőhelyzettel kapcsolatosan hozott párthatározatok vegre hajtására a gazdasági vezetés a párt és a társadalmi szervezetek számos intézkedést tettek, amelynek eredményeit az alábbi- . akban ismertetjük: 1./ A meglevő munkaerő megtartására, a fluktuáció csökkentésére tett intézkedések: __________ a./ A vállalat munkaerőellátási gondjainak egyik tényezője hogy a ruhaipari dolgozók bérszínvonala a könnyűiparon belül - az ipcarágak sorrendjében - az utólso előtti helyen áll. . . „. Ezt figyelembevéve vállalatunk rendszeresen törekedett arra, hogy a közgazdasági szabályzók adta lehetőségek határain belül maximális bérfejlesztést hajtson végre* Sóiét erőből a vállalat 1971 évben 6.4 %-os, 1972 évben 6.7 %-os, és 1975 évben 2.5 %-os bérfejlesztést hajtott végre. Ezen intézkedésekkel 1975 évig az iparágon belül a legw magasabb bérszínvonalat tudtuk biztosítani. Jelentős segítség volt az 1975 március 1.-én végrehajtott központi béremelés, amely a vállalatunk dolgozóinak 9.7 %-os béremelést eredményezett. 1974 január l.-i hatállyal vállalati saját erőből 5 %-os alapbéremelést hajtottunk végre. Ezen belül az uj gyártásszervezési eljárással dolgozók anyagi ösztönzésére további bérszínvonal emelést hn Hűlik /égre, amely vállalati szinten 1.1 %-os bérszínvonal növekedést eredme^ nyezf amelyet a Könnyűipari Minisztérium várhatóan bérpreferenciaként biztosítja vállalatunk számára. g-* A béremelés--k végrehajtásán''"1 t’rekedtünk arra, hogy a rendelkezésre álló bérkeretet a végzett munka mennyisége és minősége alapján, valamint az előző időszakban kialakult béraránytnlanságok csökkentésének figyelembevételével differenciáltan osszuk fel. A differenciálás több irányú volt. így Pld.- differenciálás történt a munkások és az alkalmazottak között a munkások javára,- a budapesti és vidéki gyáregységek dolgozói között a budapestiek javára, valamint- az adott gyáregységeken belül nagyobb arányú bérfejlesztést hajtottunk végre a nődolgozóknál, a lo évnél régebben a vállalatnál dolgozó törzsgárda tagoknál, valamint a szakmunkásoknál. L--------J
