Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1973-01-31
9S....állati|i ég.Miiéiat.4 bérffe.ílesztáa 1^-h^ yfeli yégx-eha.itására /Javaslata A vállalat által differenciálásra, valamint a központi minimális/ bérintézkedésen túl adott bérfejlesztés felosztására az alábbi elveket alakítottuk ki: la/ Munkás ««<wc A női dolgosék béremelésének differenciálására a vállalati irányelvben meghatározott ás a gyár számára biztosított bérfejlesztés.verül kiadásra* követve azt a vállalati irányéi - vetj hogy a női' dolgozók már bérfejlesztésből is arányuknak megfelelően részesüljenek* Á vállalati bérfejlesztésből a teljesítménybéres dolgozók száméra biztosított bérfejlesztés a teljesítménybérben dolgozók számára kell felosztani egységek között a..beállási bérszint ^lapján* . ‘ Forgácsoló, gép~ é's szerszáslakatos szaT^imkások közöl a szerszámforgácsold ésvszerszámlakatos szakmunkások részére kellet a bérfejlesztést biztosítani $ amelyet a vállalati irányelv nieg** határoz., A szakmunkások külön differenciálására biztosított bérösszegbői elsősorban a produktív /nem teljesitmány-bérés/ szakmánkésok bérfejlesztését, másrészt a szakmunkások premizálási rendszerének tovdbbfejlesztését kell biztosítani® A iöbbmüszr.kban dolgos ók részére a vállalat által biztosított további bérfejlesztést gyáron belül is biztosítani kell* A vállalat által gyérokra egye ág csen meghat áros ott 5 %-os bírfejlesztésből levonva -azokat a bérhatásokat amelyeket a vállálati irányelv tartalmazt úgy kel-, felosztani, hogy nr,.ak 15r~At minden egység megkapja* ' /fL %
