Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1973-01-17
f 1 7 A munkaerőhelyzettől kapcsolatos vállalati tovékelységet fokozott figyelemmel kísérjük, különös tekintettel az idevonatkozó kerületi és üzemi PVD határozatokra. Ezen határozatok végrehajtásának biztosítására a vállalatnál több intézkedés történt, amelyek közül néhányat az alábbiakban ismertetünk:- A Zalaegerszegi és Trencaéni Ruhagyárral megállapodást kötött vállalatunk a munkaerőfelhasználás fajlagos mutatóinak kölcsönös cseréjében és információs rendszerében. Információs adatok cseréje a megállapodás szerint az említett két vállalattal az év során megtiörént. A beérkezett adatok feldolgozása, elemzése jelenleg folyamatban van, amelynek alapján 1973.1. félévében intézkedéseket teszünk egyes nem termelő munkaterületek létszámnormáinak rendezésére, tájékoztatásul a 2.sz. mellékleten közlünk néhány mutatót a Zalaegerszegi Ruhagyár és a VOR adataiból.- A vállalat munkásainak fluktuációja az utóbbi években rendkívüli módon megnövekedett. Ennek okát vizsgálva megállapítható, hogy ahhoz jelentősen hozzájárult a vállalat alacsony bérszínvonala is. Ennek részbeni ellensúlyozáséra az elmúlt év során több bérügyi intézkedést tettünk, amelynek eredményeként a dolgozók bérszínvonala 6-7 %-kal emelkedett. A bérszinvonalernelést differenciáltan Hajtottuk végre úgy, hogy a termelőüzemi munkásoknál magasabb, a nem termelő munkásoknál és alkalmazottaknál pedig az átlagosnál alacsonyabb béremelést engedélyeztünk. A munkaerőellátás helyzetére való tekintettel különbséget tettünk továbbá úgy, hogy a budapesti és a vidéki gyárak között úgy, hogy a budapesti gyáraknál magasabb bérszinvonnlemelést hajtottunk végre, mint a vidéki gyáregységeinknél.- Kidolgozásra került vállalatunknál a Törzsgárda Szabályzat - amelynek előírásai alapján 1972 évben 1,8 millió forint törzsgárda jutalmat fizettünk ki. Ezen intézkedés kiváltotta a dolgozók megelégedését és jelentősen segítette a fluktuáció csökkenését.- A munkaerő eddiginél hatékonyabb felhasználása érdekében megbízást adtunk az Országos Vezetőképző Intézetnek egy képességvizsgálati rendszer kidolgozására. A cél az volt, hogy a dolgozókat a nekik legalkalmasabb, az adottságainak legjobban 1 megfvlelő munkahelyen foglalkoztassuk. A felmérő vizsgálatok már folynak gyáregységeinkben. d./ Valamennyi gyóre^ysé^ termelő folyamatainak munkahely szervezésre épülő kors'zerusilese: A vórpalotai tapasztalatok alapján tervezzük és előkészítés alatt áll valamennyi gyáregység termelő folyamatának korszerűsítése . Az l.sz. mellékletben közölt ütem is mutatja, hogy az előkészítés előrehaladott állapotban van a székesfehérvári gyáregység zakó folyamatát illetően. Lr—-J
