Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1971-06-09
■' ■ &**»**rí % • ~***" n ^ - 2 - * csak fokozatosan lehet megoldanlj az objektív és szubjektív feltételek fokozatos megteremtésével. Elsősorban tudati, gondolkodásbeli változásokra volt szükség, s a továbbiakban is meggyőző munkát kell még végezni a férfiak és a nők között egyaránt. Meg kell változtatni a férfiak előítéletét, a nőknek meg kell adni az önbizalmat és javitani^azon, hogy elismerjék társaikat vezetőként. Kern elóg a nőket - akik arra alkalmasak - vezető posztra állitani,■hanem segiteni kell őket abban, hogy ott megállják a helyüket,^ A határozat végrehajtásának szervezeti feltételei megteremtődtek, a feladatok adottak. Felhívták a igyelmet arra, hogy a nődolgozók helyzetének alakulása nem választható el a gazdasági munka által teremtett lehetőségektől, az anyagi feltételekmegteremtéséhez meg kell oldani a termelési feladatokat a dolgozóknak, köztük a nőknek is. Olyan szemléletet kell kialakítani, hogy lássák, a vállalati tervben előírtak“teljesítésével nyílik lehetőségen kollektív szerződésben előírtakénak. Igen fontos a nők továbbképzésének biztosítása, szakmai és politika vonatkozásban egyaránt. Ezt a elő kell segítenie a kor. PB-nak is. Van olyan tapasztalat, hogy a nők közéleti tevékenysége nagyobb arányú, mint a gazdasági vezetésben betöltött szerepük. Ezen változtatni kell. Ugyancsak változtatni kell azon? hogy a nők valóban megkapják az egyenlő munkáért járó egyenlő bért. Felvetették, hogy a határozat nyomán voltak túlkapások is, amelyekre éppen a nődolgozók hivták fel a figyelmet. Minden intézkedésben differenciáltak kell eljárni, nem lehet egyértel müen kimondani azt, hogy nők ne végezzenek nehéz fizikai munkát, éjszakai műszakban ne dolgozzanak, vagy ne túlórázzanak, mert ezt sokan vállalják a nagyobb kereset érdekében. Kiemelték, igen fontos a nődolgozók megbecsülése, a társadalmi .tisztelet megadása, a munkahelyi jó légkör kialakítása, a vezetők részéről a megfelelő bánásmód. Igen sokat tehetnek az üzemek a szülő nők, a gyermekes anyák helyzetének javitása érdekében. Ezeken a területeken még igen sok a probléma, a javitqni való. Felvetették, nem szabad a határozat végrehajtásáért folyó munkát elválasztani a többi határozatainkból adódó feladatoktól, és a meglévő anyagi feltételekkel összhangban, a feladatokkal összefüggésben kell küzdeni az érvényre juttatásáért. Ságomé elvtársnő: összefoglalójában hangsúlyozza, az asszonyok Őrömmé 1 fog’adták a határozatot, azzal egyetértenek. Felvetették sokan, olyan szolgáltatásokra van szükség, amely megkönnyíti a nők otthoni munkáját és ezzel lehetőségük nyilik magasabbfoku továbbképzésre, tanulásra* A nők nem akarnak meg nem érdemelt^ jogokat, hanem egyenlőséget a munkában, a fizetésben, a tanulási lehetőségekben egyaránt. Egyetért azzal, hogy differenciáltan kell dönteni az éjszakai műszakok, túlórák tekintetében is. Be lehessen senkit ilyenre kényszeríteni, de ha vállalja ne legyen ebből kizárva. A VB a jelentést elfogadja. Újabb határozatot nem hoz, miután a KB határozata alig egy éves. A tanulságokat, tapasztalatokat titkári értekezleten ismertetni kell. 2./ / Jelentés mellékelve./ Kiss Irén elvtársnö: a jelentés kiegészítéseképpen elmondja, az anyag csak rovitlen vázolja az elmúlt időszakban végzett munkát. I fc— --J ................................ f " ■ ...................................................................... ■ I ■ I ................ I I ■ ■ p-« I ■ ------------- 1 ■
