Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1970-12-09
(r~—n>i(r •'-** I | vezetőkészségében adódtak problémák, de ezt felső gazdasági szervek nem vetették fel, csak a pártszervezet, a kerület részéről hangzottak el bírálatok. Munkájának értékelésénél azt is figyelembe kell venni, hogy adottak voltak az anyagi körülmények, amelyek akadályozták a fejlődést, s a kerület sajátos helyezte okozta azt, hogy nem tudott a vállalat gazdaságosan működni. Elavult a bolthálózat, s ez csak a kerületi rekonstrukcióval oldható meg. Biener et. mindezek mellett a VB megítélése szerint munkáját jól végezte, ezért a VB elismeréssel tartozik neki és szükségesnek tartja, hogy a megítélésével kapcsolatos eltérést anyagában is rögzítsék. Többen felvetették azt, nem lehet elfogadni, hogy valaki 54 éves korában annyira különleges képességekkel rendelkezhet, hogy megerősítését 1 Biener et-al szemben végig vigyék. Az volt a vélemény, jó lenne, ha az összevonás után a kerület ellátása, kereskedelmi politikája javulna a jelenlegi bolthálózat mellett. S ha ilyen vonatkozásban nem lesz eredmény, annak következményeit felső gazdasági szerveknek kell vállalniuk, mert akkor semmi nem igazolja ezt a jelenlegi lépésüket. Somjai elvtárs: elmondotta, Biener et-at becsületes, rendns embernek tartják, aki pártszerüeh dolgozott, megérdemelte a régi párttagsággal járó kitüntetést. Véleménye szerint beosztása alól már előbb le kellett volna váltani, mert vezetési munkája a legrosszabb volt az igazgatók között. Emiatt birálták is, de nem elég határozottan, a felügyeleti vizsgálatnál minden évben figyelmeztették vezetési munkájának hibáira. Nem tudott kollektiv vezetést végrehajtani, átnyúlt funkcióján. 1966 után minden évben felmerült a leváltásának kérdése. Ezen idő óta fennáll az összevonás problémája is, s a terv az volt, hogy akkor más helyre teszik, hibáit megfelelő irányitás mellett ki tudja javitani. Molnár elvtársi felveti, a felső szervek úgy Ítélik meg, hogy az adott körülmények között is lehetett volna jobb ellátást biztosítani jobb vezetési módszerekkel. Ezt a jobbat a kerületi VB igényelni fogja és ha ezt a gyakorlatban nem tudják biztosítani, rendkivul határozottan szóváteszik, s erre a kérdésre a VB egy év múlva visszatér. Ha nem lesz javulás, változás, meg fogják opponálni a mostani döntést. A felmentéssel kapcsolatos egyetértést bizonyos megkötéssel javasolja a VB-nak elfogdni: megnyugtató választ kér arra, hogy Biener et. valóban az igazgató után az első helyettes lesz, attól függetlenül, hogy az ottani igazgató hogyan dönt a jelenlegi főosztályvezetőkkel kapcsolatban^ kinevezi-e őket helyettesnek vagy semj első helyettesi minősége kifejeződik fizetésben és símben is. Ha erre most nincs megnyugtató válasz, a VB hagyja az ügyet függőben. Vezetői munkájának megitlésében jelentős az eltérés. A vállalat elmaradott, rossz körülmények között dolgozott, de emellett a lehetőségeket igyekezett jól kihasználni és nem végzett rossz munkát, ez jellemző Biener et vezetési tevékenységére is, amiért a VB fejezze ki köszönetét. Somlai elvtárs: ismerteti, hogy a szervezeti felépítésben nincs első 'helyettes, csak helyettesek vannak, akiket az igazgató nevez ki. Az igazgató joga megbízni azt, aki helyettesíti távollétében és hogy hány helyettest nevez ki, ebbe a felügyeleti szerv nem szólhat bele. így az igazgató nevében nem tud nyilatkozni, de Biener et. beszélt az igazgatóval, megállapodtak és ezután közölte, hogy vállalja a funkciót. A vállalatnál a megbeszélések alapján egy igazgatóhelyettes lesz, akinek a fizetése magasabb mint a főosztályvezetőké. g (u____— 1------„J
