Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1968-04-27
f - •- * , . , . / • ., ,, r-- •» • '>ay-"i között inkább tJ Az uj gaednsaga-ár,yi f_ :.i - , - — V- sz7 Vxív va/'ó alr^;j'n ritkábban -r t' l'.u íj vállalati érdek. A vállalati érdek kulüíö>u»*i.tik a MG^da^o-• ^ JgtVG GZ Qf0sz kollektíva boldogulásával anyagi ösztönzésével Vajon ilyen körülnézek kozott hog^ tn^jf ügyelni a párt szerv esőtek a népgazdasági erdők érvényesülő., sáré? g. / Az uj ^rzdsoÁgi '*ea^i:L““°4tbetológiáikozzantk’operativ napi gazdasági vezetői ^aíbbvSzetőhre ruházzák 4»,a felső' sSdaíIgi vezetés oíaTa távlati kérdések felé irányuljon. Mit tegyenek ilyen körülmények kozott az üzeni pártbizottságok? Ők is igazodjanak a gazdasági vezetéshez is a figyelmet a távlati kérdésekre fordítsák? g ^ Megengedhetik! a párt szerv esetek ího|y És ha non, aldeor togyá-n kerülnek szinkronba a felső^gazdasági vezetéssel? . h. / összevont ipari nagyvállalatokná- - a. f?,^l^?“-,u'Sntkszin“ " vezetése és a pártbizottság szmlponba l-cruljon. lorz.gyari jerc^ rendelkeznek* . / lH anzcioq.'v>irányitási rendszer körülményei között a v*11 alaton. *7 bolülirérdekeilontítek főleg objektív okok folytán tovább no. hot nők-. Annak következtében, hogy döntésokot a vállalatnál lehet hozni, fokozódhat a gyáregységek közötti ellentot. Annak következtében, hogy minden vállalati intézkedés végső soron hofnlvá^olia a nyereséget, a nyoresag alakulásától luggoenpeaig változik az egész vállalat, de esetenként a szuketh va a a i Vnvi aktívák órdckr. fokozódik az ellentat kulonbozo osztályok, kriielfSzátfaz szerint, hogy a termelési folyamatban milyen helyet foglalnak el, . i ,p i 4-/,n hr rv nnvaai ösztönzésben differenciálunk kül-m— i Annak folytan , négy a* any-ó-j- . A „ . „v „ Hnn^-tottniC. a, „ v i ■' ■pfi •neAri^ti a vezetők as a Deoszvuvvua, t* bozo csoportok kozott,, ío .o/.ocu. w 1 munkások és értelmiségiek kozotvi e...lent-j Az u.j irányítási'rendszer körülményei^ között a v'^,1„^v5^tn;1|u]" avxíj-o- iövfíiiikc t , tízabads.bb a munkaerő árn-ilas, iO^QZDCitiu.o x ellentét a fiatal szakemberek és idősebb szakemberek, illetve a fiatalok és a vezetés között,) *N#aci... ^ L -------J
