Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1967-02-15
_ fiataljainak; lakosainak munkában]litását, másrészt'pedig már nó:d gyakor- 1attól. képzc tt-.ég.vei rendelkező : unkaerokot kapna* .. a kiXcnósek g :y rászét okózta az a körülmény, hogy az uj belépők bérezési formája non volt ncgf-.-lolug Ezt módosították ás hosszabb betanulási^idet biztosítanak a szalagon kívül, naj I a szalagra körülő dől ;ozó egy-nasfél hónapi ; lépcsős norn'ban lol :>zifc? ami lob,.'tővé teszi a könnyebb boilloszkedést ’ a szalagszorü tér elésbe. anyagi veszteséé nélkül. ... Kidől -ozás alatt áll l|y uj bérezési forrna, a csoportos elszámolás rendszer ; női ugyancsak Segit lég járulhat hozzá a fluktuáció csökkenteséhez.-Jelentős mértékben növelték'196?. évben az egyes munkaterületek gazdasági vezet i.riek hatáskörét a bérezésben, ami lehetné teszi,ho :y ogy adott terület ^közvetlen gáz Lanági veZetőjo a dől ’ozók bérproblénájónak megöl-lá\ sara égyszffelybQh iinézi:.; íjon. f* A járt Végrehajtó Biz ttság számos javasl'tot f -'1 »tt ol legutóbbi ülésén, melyek részletesen szabályozzák az újonnan belépő- lol :ozókkal való foglalkozás rendjét; a társadalmi szervek föladatait. .Hungária Jacguard 'Szövőgyár: H fluktuációval kapcsol-t is -vizsgálataiknál a korábbi évok tapasztalatai mellett lény ege ské-nt vették figyelembe n fizikai rállömányban végrehajtott yu b ma ícz ;t: s egy-két t rülotun a munkák irülnényok javulás' t isa Műluk a fluktuáció okaként jelentkezik a vállalaton belüli aránytalan;bérhelyzet, t- kintotíul az I. és II. telep közötti különbségre. Tapasztalják á két műszakos üzemek szívó', hatását, lév-:n a Hungária 3 raivszakos Usom0 Bof ol'yns ölj a a mos.- -ást á vidékről bajái* <5 1 1 gazok helyzet , a fiat i lány k albérleti lak svi'sz'-aya. valamint fiataljaik e • • részénok ■ főiké szülő tlensége-In tózko léseik hatása főleg: br terű let en,n munkakörülmények javításában, n sz ciál'-r. üli-1 )ttság javulásában mutatkozik, arai kapcsolatosba rokonstrukciával, Intógk' léseik h ttékonyu i y nu ; nőm kielégítő, és-rt ro -Zitát'ek a lap szervezeti szintekre is a fluktuációt cs-ökkontu t rmiv lek .t. Az iKV Biz .yisag a vizs .-álatok során tapasztalta, ho rj a'már megtett, va :y tervbov ;• vállalati intézko ' c kettős célt szolgálnak. Egyrészt feltárják -a. munkasfluktu aló okait. és igyekeznek azokat' mérsékelni, másrészt pedig az 19(58. bán érvénybe lépő-uj gaz-ins -irányítási rendszer munkaerő gazdállo- I.b nak irányelveit igyekoznok kidolgozni. Valamennyi területen szüksógosnok tartják,- hogy suélcsitBok a törzs-járda tabor.át eD'nogkülönböztossek még anyagiakban is a régi dolgozókat az uj belépőktől, Mo-g kell említenünk azt is, hogy r- fluktuáció t ana annyira szerteágazó és Ivonyalultj és Vállalatonként speciális formákban megjelenő térközökből ’-.v '.ük -üőszo jho jy arról teljes ró sz le tb s-ségU anyagot ke fő z» itonl non állt módunk, n Ugynnakkor tényként tapasztaltuk, hogy a vállalati pártszervezet-.k, ...z kszerv. • t .k és gazdasági vezetők a munkasfluktu>cio okainak vizs '11 a távol ct-.r n munkásoszt-ily helyzete vizsgálat óta behatóan fo rlalkóznakt f ___ _ _ —J ’
