Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.24.a/4)

1966-01-26

I *

. 2 -továbbitja, hanem az adott területen a vállalati, -rajy mozgalmi szinten beállt személyi, vagy egyéb változásokról is biztosítja a fizikai beosztású dolgozók tájékoztatását-Tapasztalatgyűjtésünk során megállapítottuk.; hogy valamennyi pártalapszervezet vezetőségének munkáját a tervszerűség jellemzi, féléves munkaterv alapján dolgoznak, A munkatervek elkészítésénéi szem előtt tartják a felsőbb szervek igy a kerületi Pártbizottság, az üzemi pártbizottság, vagy csúcsvezetőé ég áltál megjelelt feladatokat. A pdrtalape zervek munkájukban igyekeznek érvényre juttatni a helyi sajátosságokat.

A pártáiapszervezetek vezetőségein belül a reszortoknak megfelelően, S"' személyekre határozzák meg a t-. la de. tokát. A munka kivitelezését illetően azonban kevésbé tapaszt. Iható ez az egyértelműség. Több esetben a határidő rövidsége miatt a tit’-ái elvtársakra hárul a munkák elvégzése, vagy megoldása*

A vezetőségi tagok felelősség érzete egyre inkább acgvalósul, mely abban is kifejezésre jut, hogy figyelemről kisérik a határidős feladatokat, vagy egyes esetekben kezdoaényozően lépnek fel, javaslatokkal élnek.

Van olyan tapasztalat is, hegy a vez tőségi tagok kb. he g-a nem vesz részt tevőlegesen.egyes fölad tok megvalósításában, nem kezdeményez, „ nincs észrevétele. Ez elsősorban azoknál az elvtársaknál jut kife je zés/~' re, akik rövid idő éta vesznek részt a vezetőség munkájában, nem rendelkeznek széleskörű ismeretekkel, vagy politikai, szakmai felkészültségük hiányos*

A munkatervekben megjelölt napirendekbe való felkészítést a tárgyalást. megelőző vezetőségi értekezleten beszélik meg, mind tartalmi,.mini módszeret illetően, ftjgtöbb napirend e. éban kerül előterjesztésre* Néhány pártalapszervezetnel tapasztalhat hogy fontosabb napirendi pontokat

Írásban is előterjesztenek,

Az alapszervezeteknél brigádvizsgllatokát nem alkalmaznak. Általános módszer a gazdasági vezetők / üzen- - tő, müvezrt*, s zalagve zc tő/ beszarnoltatasa, akiket egy vezetőségi tag előzőén felkészít.,

Á/j alapszeivezeti vezetőségi ülésekén, taggyűlések.n az a gyakorlat ala^ leült lei, hogy a beszámoló és a vita alapján hoznak megfelelő határozatokat, csak rendkívüli esetekben, felsőbb szerveit'1 kapott határozatokkal, É

t

vugy feladatokkal kapcsolatban készítenek előre határozati javaslatot. ;

_________

' ■■■ f ■ 1 ■ ■ ■■ 1 1 1 1 ■ f ■ ■ ■ ----------------------------------