Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1966-01-12
A szövetkezeti demokrácia .rv .;;ogü1'.r tc,! kapcsolatban u'.gá .-.api tiunó, hogy a fúziót követő Időszakba a is megtartották a közgy hlóseaet, a t -emelési tanácskozásoka t, de a dolgozót részéről ot. el ián gzot l ig- nyo.tnók Aolyamatos munkáéilátás, kereset biztosit is, ctb.../ a Ve;-, tőség' nem tudott .-leget tenni. Szén körülmények miatt sok volt a kilépő a szövet', "-ötből. 1965. Hl. negye-lévőben 48 fő, a dolgosok több mint 10,0 .,>a lőréti ki a szövetkezettől, amelyet súlyosbított az a körűimen,;, hogy a kilopok többsége régi dolgos-e, jó : zakmuu.c ic volt, t;g; á fő pártiig;. Kg es v lasfcztott testület /pl. ellenőrző bizot ság/ tevésein, sege a megnövőkodét l követ- lm -n, eá tői : ; zo elmaradt, s tövé ...... --<ge túlzói ;an c-;ugi jellegi ellenőrzésekre szorítkozott. Nem kapott elég helyet munkájukban az alap. r, ;ál szerinti működés, a munkamorállal tapci- >laio s kérdéséi;, stb. A meghatározott félne átok között alig akadt olyan téma, amely a tagsagnan a közöshöz való hozzáállását, a munkafegyelmével kapcsolatos teendőket célozná. Fúziót követően a párt és gazdasági vezetők együttműködése nem volt kielégítő. A pártszervezet figyelmeztette a vezetőséget, főleg Pusztai elvtár .at, hogy következetesebb legyen a műszaki vezetéssel szemben, és személyi kérdésekben megalapozottabb javaslatokat tegyenek /középvezetők beállításának és leváltás-.n;a n-r uea. A Vizsgálat időpontjában a viszony kielégítőnek mondható, valamennyi lényegén k rd;st közösen tárgyalnak meg. Úgy tapasztaltuk, hogy n f elsőbb vez- -tésnél az egység már megvan, de a közép -vezetés területén, még - sok javí tanivaló van. Fúzióból adódó problémákat nagyban előidézte a két szövetkezetben meglevő vezetési,kapcsolati különbségek, amelyek a tagsag.;al való fokozottadé törődést, felvilágosítást igényoltf'volna. Ez azonban nem t rt nt meg. A fúzió nem volt előkészítve abból a szempontból sem, hogy nem volt szervezeti feléoi tósíik* amelyre végrehajtották volna, a vél, to zásoka t, amely átgondolt -m 4 gazdálkodást tett volna lehetővé a rendelkoz ősre álló káderekkel. A szövő Lk. ne ti vezetőségi tagok nem érezték tartósnak megbíz-, iá ;u.:;it, er. működésűk konkrét feladatok hijún a vezetőségi üléseken való részvételre korlátozódó t . A rés a;ul ci-: ,-vál; sz-t.a í1 műszaki vezető/ is hozzájárult a vev, -lő:í scö^Ö c íi ös ;zhhng megromlásához. Jelentős problémát jelent az a körülmény is, hogy a .középvezetők felkészültsége általában nem kielégítő, a toros tűk alig haladja meg egy jó szakmunkás keresetét, amelyből adódik, hogy nem is -.a . on törekszenek a minőség és technológiai j I________ - —ÍJ In 1 I P— ' II I | I I I Ilii > I. >1 I . ------------------------------------------------------------------------------------
