Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1965-10-20
Az utóliaikulált negtal ’.ritás pedig 1964-ben 196.5-hoz viszonyitva-több, aint a felére csökkent, Az eredmények fokozása érdekében ozóv II,negyedében külön verseny felhívással fordultunkba vállalattal közösen - főleg a szocialista és aunkabrigádok fv16, A felhívás lényege, hogy előre meghatározott célok/ újítónak száma, ill* értéke /elérése esetén az ujitási dijon felül nagy összeg . jutalmakat kapnak a versenyben jó eredményt elcrőkv Ha arányosan vesszük a félévet a beadott újítások szónával,akkor már bizonyos orodnónyekről adhatunk szömötsugyanis az első félévben beadott ujitások száma 444, A munkaverseny lendület és a nagyobb eredmények elérésének legnagyobb fékje vállalaton belül az ütentelen termelés, ami különböző kooperációs problémákból;anyagellátási gondokból és vállalati szervezetlenségekből adódik,, Brigádjaink esetenként tesznek u^yan vállalásokat az ütemtelen j/ártás csökkentésére? de ennek végleges és teljes megD Idusát természetesen a gazdasági vezetéktől várjő.l;c A szocialista brigádok vezetőit általában negyedévenként hívjuk össze megbeszélésre,, Az elmúlt évben a megtartott 9 brigádvezetői értekezletből kettőnek - felkérésünkre - a vállalat igazgatója volt az előadója0 Negatív vonásként kell megemlíteni, hogy az értekezletckon a számszerű megjelenés általában csak 65~7o%-os, sőt a kevés számú résztvevő miatt már kellett elhalasztani értekezletét-, A másik 1 x negatív vonás,ami egyrészt / minden valószínűség szerint/ első okozója is az, hogy a brigádok által felvetői,t / fentebb vázolt/ termelési problémában oddig érdemben segíteni nem tudtunk, A vállalati. PB javaslatára már a IV.-n, évben a vállalati szinten megtartott ^ brigád vezetői értekezletek mellett, üzemenként szervezünk csoportos /-beszélgetős jellegű megbeszéléseket í bir’ jádvezetőkke1,ahol közvetlenebbül -eltárulnak a problémák és ezek ismeretében a segítés is könnyebb, módszernek tartjuk a már két? esetben megtartott Tröszt szintű brigád/ezetői ér be kéz le tokot is,, Itt nemcsak közvetlenül és kölcsönösen ismerik meg a felsőbb vezotők és dolgozók egymás problémáit, hanem kiváló alkalom tapasztalatok szerzésére is0 A brigádoknak természetesen legközvetlenebb kapcsolatuk a helyi mozgalmi és gazdasági szervekkel van, A brigádok munkájának irányítása*értékelése, uj brigádok szervezése elsősorban a fent említett helyi szervük feladata. Ebből a^szempontból csak azokon a terük.beken van probléma,ahol nem ért el kellő színvonalat a mozgalmi szervek és a gazdasági vezotők egymást segi tó e gyüttmüködése„ A szociálisra brigádokkal - a fentieken tulnonőon - gyümölcsöző kapcsolatot sikerült kiépíteni a brigádnaplók félévenkénti .rendszeres értékelésén keresztül,amelyet a Termelési Bizottság tagjai/végeznek el.a vállalattal közösen. így problémák,hiányosságok is felszínre jutnak.amelyekre az Értékelő Bizottság rögtön reagál,azáltal, hogy beírja véleményét a naplóba. Az értékelés szintén versenyszerűen történik és közvetve elősegíti a brigádok részére egymás élétének?nunkniiódszeroinek megismerését is v * / o I _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________I
