Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1962-04-25
a személyzeti vezet- munkáját, 2mit 2 vesetű mond, Illetve leír c vezetőkről átdolgozta t ja, az só! nem ért epet, nem hallgatja reg véleményét, ezért néni is nyilvánít c minősít éseknel véle „lényt. Olyan - se tökben, amikor az illető káder nem árt epet a minősítéssel, vagy annak egy részével a Hungária kivételével az üzemek visszatérnek, bizonyos idő után értékelik'” a változást, de csal: az a test elásnál. Azon kérdésre, hogy is igazgatók hogyan foglalkoznak a káderekkel, egyértelmű választ adni nem tud. Pl. Gzett et. tudomása szerint nem foglalkozik különöseiken velük csak a] kor ha feléje mennek leváltásával, vagy ha beállításról van szó. Ebien az üzemben a főmérnök, főkönyvelő sé a személy z-wti vezető foglalkozik a kádere’kil, _.a YGol-al a kpcsolatosan negállöpitásuk az, hogy az _i-azga í.val tpr?s7Priiou nfiTi. fnnln-llóoz-i.kT-részkérdésé.iben számoltatja be a zr erhelyzeti vezetőt. A pártszervezet számoltatta he a személyzeti vezetőt munkájáról a TCol-kan, a TCR-ban ez igazgató számolt-be erről a kérdésről. ismerteti, tegnap arról szerzett tudomást, hogy e_szenéig re ti vezetőm___... mi inoryk felvetni ^ _nxob 1 éivákainscű.. ^a káderek;meg ítelesében, / ősöd, buü uzery' s a cLom^s az jlj,az^o. uu véleménye aloy0 m uor c e m—. t Véleményc szerint fejlődés van ebben a vonatkozásban, hogy ma már e gazdasági vezetők készitik el a minősítéseket, de van emelői kivételes, 11-;énkor s személyzeti osztály mások bevonásával • készíti el. Á személy— zcti vezetők munkája arra irányul, hogy neveléssel elérjók,yhogy a gazom sági vezetők kiálljenek a káderrel kapcsolatosan, elTtiondymk véleményükét. , , , , . , , Egyetért ezzel, hogy nem az arány, hanem a raterrettseg, kap se uvseg dönti el a káderek beállítását. Véleménye szerint az oktatás tervszerűen folyik. Elmondása szerint a vizsgálat ,scrán_az volt a papasztsla tűig hogy s párttagság tekintélyes része, különösen a régi pártte gok adnsk^kifejezést azon véle lény üknek, hogy inkába párttag keruljönjvezeteg oeos-z‘-nsha mint pártonkivüli, bár szavakban elismerik a ^ árt szövetségi politikájának helyességét, de tettekben ez már nem minekg nyilvánul reg. Ismerteti, hogy káder-fejlesztési ás iskoláztatási terv minden üzeniaen van, de van ilyen terve a pártszervezeteknek is s ezeket igyekeznek c s sz e kap cső ini • A nhl—val kapcsolatos sdatoka Kovács etno adna, köze— lobbit nem tud. A Rendelőben” t ár se dalul munkában végzik a személyzeti ^ •[.unkát, de teljes- sártökben az igazga tő ^ véleménye érvéne esdi. ^lyesnem , tartaná ha a Rend elő személyzeti munkáját a ibno.es személyzeti, rosieaco-* ^ y 0 se 25iio, ir sny 1 ta na.. Tudomása szerint - káder fe j liszté sí terv a gaz cm sági fa ~ la £a- Lessel összhangban ven. Látom? i elvtmrss s sa tiszt illával ka ocsola tosa n véleménye szenna z~ kreol tés'van. ^ morc. lo.-I statisztikában csak a vezető beosztású káderek szereseinek, de- a szervezeti séma alapján káderek azok is, akiknek megvan s megfelelő iskolai végzettsége, ugyanakkor hozzáveszik akadertarta léket is, akik jenele| még nincsenek vezető "'eosztascen. Vannam o törzslapra kötelezettek, eV-en szerepelnek a vezető oeoszinsu^ maneren, é s mindé 11 e gye t e . ,e t v é 0s® 11 s zemély. A z Ehlü-ben ve z e t o 1 e os z tas e 11 64 10 van, ebool 11“ partuSg, ~!-o 10 p —rtonkivux.u« , ,• , , , , , . 7_- * Pudcmása szerint c TGSP-ban vannak olyan tecnnxkur.ct vojze 1 *;en, _ 0mim: fizikai dolgozók, mert igy többet keresnek, mintna mezno muszasisenu col-óznának. techniku ma általában azok jelentkezne!., akin szakmailag^ is igen jól dolgoznak, magas a fizetésük, ésmmint kezdő nüszaminam azt biztosítani •mem lehet, mert bérfeszültség állná ele. Yigli et. felvetésére, hogy a személyzeti vezetők no ■ mernek velemenyt nyilvánítani az lg: z0ato felé elmondja, hogy ez c±1cü.^l mi c út0'1 Löv:yné és ő maja is tiltakozott, mert náluk ez nem nll/enn. De volt; ilyen probléma a TOBt-han, a kisüzemben, a jellemző azért nem ez. ■k
