Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1961-06-07
A hatáskörbe tartozó ki dór ele egy részével / titkárokkal/ minősítő bőszéig ctőcck folytok Írásos anyag ■ lapján a munkájukról - még a vezetőcég választás előtt - -ami igen^hasznos volt mindkét oldalról, Az élvtársak örömmel fogadták, hogy c párt közveti: n ül, őszintén elbeszélget velük munkájukról^ fejlődésükről, hlányossága ikról« Hely ősit ók ezt a módszert, hogy r személyükről készített feljegyzést 2-j néppel a beszélgetés cíőtt megkapjak és igy módjukban von átgondolni r róluk alkotott vélő:lényt, A Pártbizottság körültekintéssel készíti ölő ez etestílást, enit bizonyít ez is, hogy' ez elv társak többsége a velős ágiié k megfelelőnek tartotté a munkájukról készült feljegyzést, A felvetett bírálatot elfogadták, ígéretet tettek azok kijavítás ára , Akadt-azonban olyan elvtárs is. aki igyekezett szépíteni a feljegyzésben foglal hibáit. Pl, Lukácsi, Fehérné, Xíáozi elvtársak, néhány elvt ársná.1 alkalma ztunk olyan módszert is. hogy ne glát eget tűk családi környezetében. Ez is hasznosnak bizonyult, mert közelebbről ismertük mc-g a káder családi életét, valamint anyagi helyzetét, / Csepei, He 11 de, Kollcr / ' Őszintén meg kell mondani, hogy a Pártbizottság c választás óta a minősítés munkáját elhanyagolta, Nem fordítunk kellő gondot arra, hogy a hosszabb ideje működő hatáskörbe tartozó káderekről tervszerűen, folyamatosan készítsük el c minősítéseket,, Ebből adódik az is, hogy a hatáskörbe tartozó káderek kb, %-ról nincs feljegyzés. Ennek lcb, fele gazdasági, állami funkcionárius; akiket a felettes szervük kell hogy minősítsenek, E téren is követtünk el hibát, mert nem vett üli fel időben a-kapcsolatot a felettes szervekkel, nem szorgalmaztuk a minősítések elvégzését'. Feltétlenül szükséges, hogy fent említett szervek kikérjék a Pártbizottság véleményét is a minősítések alkalmával és résztvegyon a Pártbizottság megbízottja is az c testál ásnál, A káder nevelés másik módszere a káderekkel való csoportos foglalkozás, beszélgetés is, amit u.y a JE*DO„ mint az ágit,prop, osztály is alkalmaz jelleg szerinti csoportositásban<, Pl* pedagógus vezetőségi tagokkal, titkárokkal, propagandistákkal, ktsz, vezetőkkel, valamint tömegszervezeti vezetőkkel. Ezek.a beszélgetések egyrészt nevelő, másrészt segítő hatásúak, ugyanakkor munkamódszer V;adást is jelentenek az cl/társak szí-—, már", • 1956, óta az uj munika stílus megtalálható a káder munkában is, tlc már a formális éberség helyett,a káderek rokonsága vizsgálata helyett cz( illető elvtárs konkrét munkája, r politikai harcban való kipróbáltsága került előtérbe,, Pl, A VOR-ban' Pintér Nándor otm éveken keresztül mell" ve 'volt pártvonalon, mivel 1944.--beli zárt alakulattal mint katona nyuy grtra mentő Az ellenforra dalon alatt, Pintér ot„ megállta a helyót, ásót 3 hónapos pártiskolát is végzett és most úgy érzi, hogy megbecsült tagja a pártnak. A káderno veiősnek elő kell segítenie, hogy kádereink a kommunista örköd* szabályait ne sértsék meg, E kérdést tanulmányozva az a negállepitásun’ _ hogy általában a pártvezetéségek többsége ezt szemel őt t tartja s ennek alapján él. Akadnak azonban egyesek, mint pl, Alnísi elvtárs,- akit kommunista erkölcsbe ütköző tetteiére leváltottunk párttitkári funkciója alól. Akad néhány olyan elvtárs is még, akik néha túlzásba viszik az italozást s ennek következtében jo .tálán fegy ver használó ttól sem riadnak vissza. Pl, FAÜ. pártszervezet ágit,prop. titkára Afra Sándor-, ? • L ----------------- - - - -® <* ;Zj* k—•
