Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1961-05-24
Vállalatnak központi értánc- sit ési ralit arába szállítják el, ez a központi sz. rv gondoskodik az ladási szállítási sz-rződések megkötéséről, az elad 0,80.; lebonyolít ás áréi és a számláknak a központi számla javára történő inkasszálásiról, Iáink a külkereskedelemmel, mind a bel- I . kereskedelemmel a központ folytat kereskedelmi tárgyalásokat. Kivételt képez a Hungária Jaoipuar Q S zövő|yárban gyártott, szővekész nyakkendő szövetek értékesítése, amellyel kiposolatos kereskedelmi tárgyalásokban a gyár megbízottja is résztvesz, kkltuMsás t.. felújítás , vállila tfe jlosz t és . * beruházási és felújítási keretekkel, valamint a vallalatfojlesztési alappal a vállalat teljesen központilag gazauluouik. Á gyárak számára osak a tárgyévi misz.úíi fejlesztési tervek végrehajtásához szükséges keret-összege ke.t boosátjáu rendelne zésére. Hz az eljárás alapvetően eltér az Önálló vállalatok gazdálkodásától, mivel aa önálló vállalatodat ^felújítás ti.< fedezetére megilleti az általuk befizetett teljes értéuosönuenés leÍrási hányad, valamint a nyereségrészesedésük arányában megállapított vállalatfejlesztési ilap. Hasonlón gazdálkodik a vállalat központja a műszaki f jlcsztési al írókkal is. a vállalat központja külön karbantartási keretszámokat ir elő, , ^ konkrét karbantartási feladatok rögzítése* mellett. A beruházások kivitelezési szerződéseit és lebonyolítását központilag végzik, a gyár oaak felügyeletet gyakorol a firmáéit kivitelező munkája fölött. á^-m^ri dolgozdi: anya-ci érdekeltsége. A gyár vezetőállásu, valamint beosztott dolgozói, az általános országos ir áüye Ive ..ne ií. megfelelően részesülnek prémiumban. A vezetőállásunk számára a Központ igazgatója, a gyári dolgozók számár, a ' gyártelep igazgatója határozza meg á prémiumfeltételeket. Lényeges eltérés mutatkozik az önálló vállalatok gazdálmodásávszemben a nyerés gr'szesedés felosztásánál. A nyeresé^r észesed üst ugyanis, a vállalat szervezetéből kifolyólag, a Könnyűipari Minisztérium a vállalat összevont mérlege alapján, a vállalat egésze szamára határozza meg. A gyárak közötti elosztás irányelveinek és módszereinek megállapítása, a vállalati igazgató hatáskörébe tartof~yzxn. jelenleg 'rvényes felosztási rendszerben, a vállalat egésze rész őre jóváhagyott nyereségrészesedés összegét a gyártelepek között, a gyarak áltál az ^v folyamin el'rt termelési - műszaki - gazdasági eredmények figyelembevételével állapítja meg a Központ, az alábbiakban ismertetendő értékel 'si,_ pontozásos rendszer alapján. Szén elosztási ^rendszer mellett általában kisebb az ingadozás az egyes gyárak rászór- juttatott nyereségrészesedés összegében, mint önálló vállalata^ esr-teben, viszont az elért eredmények oaak részben függenek a sajut eredményeitől ás na0y mértékben a vállalat egészének eredményein alapulnak. A ^gyártólepi részére juttatott nyereségrészesedést a gyárak igazgatói os üzemi i'anáosai által meghatározott irányelve.; szerint osztják szét a gyári dolgozók között. A Selyemipar Vállalat keretében, az évek során kialakult egy pontozásos ért ékelési rendszer, amely a fcV.termelési, minőségi, műszaki fejlesztési, munkaügyi és gazdásági eredmények alapján, fél venként pontozza az egyes gyárak eredményeit. ■ 1 ^______________________________ ______________ ■ ■ ■ , ■■ xSmm*** I- 3 -ÉééíÉÍé
