Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1960-03-02
.———— (. SrtJBÍW* * '*«' ' • ‘ 0 •jttM Jfifaei ktttftttfttl Salííoruan bizalmas! Ágit. prop. Osztálya — - ■ a« " Tájékoztató jelentés az üzemi, hivatali, intézményi, stb, pártszervezetekben,foly6 csoportos beszélgetések tapasztalatiról. / Pártszervezeteink többségeben az. elmúlt három ev alatt mindinkább elő— térbe került a dolgozók politikai nézetének formálása, befolyásolása* A párt- és gazdasági vezetők saját tapasztalataik alapján győződtek meg arról, hogy a töraegkapcsolat szclesitése csak úgy lehetseges, ha megismerik az üzem, hivatal, stb* dolgozóinak hangulatát, választ adnak az őket foglalkoztató problémákra, segítik a dolgozók mind szelesebb rétegének egységes politikai állásfoglalása kialakítását* E munkában jelentős szerepet kap ott pártszervezeteink életében a csoportos beszélgetések rendszere. Az eddigi tapasztalatok szerint a csoportos beszélgetés az agitációs munka egyik legjobban bevált módszere letto Általános tapasztalat, hogy a dolgozók igénylik a velük való közvetlen beszélgetést, s ennek egyik legjobban bevált formájának amaguk részéről is a csoportos beszélgetéseket tartják* A Ruhagyári olvtursak elmondása szerint a csoportos beszélgetések módot adtak ahhoz, hogy a pártiroda', az igazgató, a főmérnök irodája már nem "szentély" a dolgozók számára* Ezt egy-egy beszélgetés utón többek részéről tapasztalták, amikor büszkélkedtek azzal, hogy'a pártirodára voltdc meghivá munka utáni beszélgetésre, véle meny cseré re. Pártunk 1957-ben megtartott országos értekezlete határozatben szabta me g, “ h ogymind en párttag agitáljon. Ebben az időben akörül éti Pártbizottság - személy szerint Jenki elvtdrs - konkrét pártf óladat ként jelölte meg a' kerület párt- ős gazdasági vezetői számára a ^dolgozókkal való ' rendszeres foglalkozást, elsősorban csoportos beszélgetés fortná jában. Ennek eredmény okónt - különösen kampányok idején - mint pl. az 1958 évi országgyűlési képviselő dn-“tandcoválasztáa, a KB 1959 márciusi határozata, az 1959 évi vezotőségvdlasztó taggyűlések,, illetve a VII. kongresszus jelent őségének széleskörű ismertetésé során nagy lendület volt tapasztalható a csoportos beszélgetések szervezése terén. Az a tapasztalatunk, hogy a“gazdasúgi vezetők többsége igényli a csope-; oOü beszélgető sok tartását, s azokat rendszere siti is mindennapos munkájában. Az EKM-bcn az igazgató elvtárs hetenként tart egy-egy ősoportos beszélgetést, az osztályozó tők havonta egyet-egyet tartanak# A Ruhagyárban is példát mutat r'z igazgató olvtúrs a többi gazdasági vezetőknek a párt politikájának ismertetése terén, A hiba az, hogy ezek az elvtársnk az utóbbi hónapokban ni,m tájékoztatták a kerületi Pdrtbiz ottsdgot a beszélgetések során elhal gzott fontosabb problémákról, mint azt a megelőző Időkben tették* V l_________________________________________~i_____________________________________________ü
