Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.24.a/3)

1987-09-22

í 1 -2-A pártazervek éa szervezetek tagjaikat tudatosan kóazitaek fel arra, hogy a kibontakozási program végrehajtása átmenetileg é­­letazínvonal caöS^kenéaael jár, óa várhatóan fokozódni fog a gaz­dasági óa politikai feszültség. Tudatoait9ák, hogy a kibontakozás egyetlen lehetaógea útja a jobb, értékesebb munka, a magasabb teljesítmények elérése, a gaz­dálkodó egys-yok, intézmények, a párt, az állami é9 társadalmi azorvek eredményesebb munkája, a társadalmi demokratizmus tovább­fejlődése lehet. Elő kell segíteni a párttagok helyzetiameroté­­nek javítását, a tisztánlátást, hogy felkészülten tudjanak poli­tizálni, mozgósítani a kibontakozási program elfogadására, n végrehajtásban való együttműködésre a pártonkívüliek körében ia. Ehhez elengedhetetlen követelmény, hogy a párttag azonosuljon n kibontakozási programban megfogalmazottakkal, erről a beszélge­tést vezetőknek a beszélgetés során meg kell győződni. Ezen al­kalmat is fel kell használni a politikai meggyőző munkám, a ki­bontakozási programban megfogalmazott feladatok értelmezésére. Az egyéni beszélgetések során térjenek ki arra, hogy milyen kér­désekben kell az alapszervozeteknek nagyobb önállóságot biztosí­tani, melyek azok a formális, bürokratikus vonások, munkaformák, amitől a pártmunkát meg kell szabadítani, hogyan lehet jobban ér­­^ vényesíteni a párttagok tényleges egyenjogúságát Ó3 növelni a párton belül az egymásért érzett kölcsönös felelősséget. A gazdálkodó egységek területén működő pártszervezetek igényel­jék a párttagoktól, hogy javaslataikkal járuljanak hozzá n ki­bontakozási program végrehajtását szolgáló tervek, munkaprogra­mok kidolgozásához, személyes példamutatásukkal adjanak segítsé­get annak megvalósításához. Politikailag támogassák azokat a ve­zetőket, akik azonosulnak a gazdasági-társadalmi kibontakozási program céljaival és alkalmasak az abból eredő helyi feladatok eredményes mogvalósítósára, ugyanakkor kezdeményezzék és tegye­nek intézkedéseket annak érdekében, hogy az alkalmatlan, az új követelményeknek nem megfolelő vezetőket beosztásukból mielőbb felmentsék. I ' ' I L­­­­___________________________________________________________________________________________________________________­J

Next

/
Thumbnails
Contents