Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.24.a/3)
1981-09-03
I' I [ A kerületi PB nem nevelte lei vezető kádereit. Mások úgy vélik, hogy esetenként hasznos a frissítés, a külső lehetőségek elfogodása. Pozitív, hogy a káderkérdések eldöntését általában széleskörű véleménycsere előzi meg. Ugyanakkor a testületi üléseken, külö, nősen a pártbizottsági üléseken a személyi kérdések tárgyalásakor kevés észrevétel, vélemény hangzik el. A személyi ügyeket a testületek kollektíván döntik el. Káderhatáskörük, a személyi döntésekhez a demokratikus légkor biztosított, érvényesül a javaslattevők ielelősségo. A kádermunkát ért kritikai észrevételek jogosak, a kádermunka színvonalát, tervszerűségét javítani szükséges. Fokozni kell a testületek érdemi elbíráló szerepét a káderügyek eldöntésében, ezt esetenként alternatív javaslatokkal is elő kell segíteni. .^ kerületi Pártbizot tság Pá r t s zej^^tj; ke t. ellenőrző munkája színvonalában és módszej^j^ilistáén is, fej^. lődött, következetesebbé vált. Az irányitó munkának kialakult rendszere van, mely jól funkcionál. Tervszerintiek, rendszeresek ós egyre tartalmasabbak a titkári értekezletek. íEzek jól szolgálják a tájékoztatást, a feladatok megismertei vv , , a végrehajtásra való felkészítést. Viszont politizáló eszmecsere szinte nincs is ezeken a fórumokon. Hasznosak és rendszeresek a csoportos titkári értekezletek, jól szolgálják a tapasztalatcserét is. A szükségesnél ritkábbak a reszortos értekezletek, pedig ezek a módszerbeli felkészítésnek egyik legjobban bevált formái. Hasznosak, ezért a jövőben :is meg kell szervezni a titkári és reszortos tanfolyamokat. Hiba, hogy nincs kellő differenciálás az értekezletekre való meghívásban. Előfordul, hogy egyes tómák tárgyalásán érdektelen pártszervezetek képviselői is /például körzetek/ reszt vesznek. Gyakran nincs különbségtétel kicsi és nagyobb partszervezet között, egyformán vesznek részt minden értekezleten. A szervező munkában erre a körülményre figyelemmel kell lenni, kerülni kell a sablonokat e tekintetben is. !— — ---J _...... _________-_-___*_____._.________________________________________ -...... - - . — t - -
