Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.24.a/3)
1980-08-14
I I Az első félévi számok mutatják, hogy a vállalat bárfejlesztése megfelelően fedezve van, részben jön a tervezett nyereség, részben a' létszám a tervezettnél nagyobb mértékben csökken,. Többlet bérköltségekre is van fedezet. Az egy főre eső termelési érték elmarad, mely adódik a profilok jellegéből, munkaigényességéből. Gyakorlatilag, a munkaerő elmegy az állami iparból a kisiparosokhoz. Nehezebb körülmények között, idegfeszitőbb légkörben folyt első félévben a munka, mely átmeneti munkáéllátási zavarokra, program borításokra vezethető vissza. Problémát jelentett a másik két gyárban a minőség romlása és az uj gyártmány bevezetése, A VOR-ban az anyagellátás és a létszámgondok befolyásolják a termelést, mely nehézségek kompenzálására a munkaverseny mozgalmat ás a szocialista brigádverseny mozgalmat használják fel, mely nem egy szerencsés dolog, A termelés, a hatékonyság és a létszámmal való helyes gazdálkodás vonatkozásában, a létszámot oda kell összpontosítani, ahol hatékonyabbán tudnak dolgozni. Adva vannak a jó üzemek, a jó technikai felszerelések, Népgazdaságilag nem hasznos és nem ésszerű a butikok és kisebb szabászatok létrehozása, amikor annyi ruhaiparral rendelkezik az ország. Meg kell nézni, hogy a munkaverseny továbbfejlesztésében milyen lehetőségek rejlenek. Ösztönözni kell az embereket, hogy saját munkájukon túl, egyéb feladatokat is végezzenek. A Vörös Csillag Gépgyárban stagnál a létszám. A belső munkaerőgazdálkodásnál különböző /4/ munkahelyeket ajánlottak fel, mégis kiléptek a gyárból. A vállalat a tervét 101,5 %-ra teljesítette 98 ?á-os programszerüséggel. 110,7 %-*ra teljesítették a mezőgazdasági gépek és pótalkatrészek gyártását. Az eredményeket 14 %-os létszám csökkenéssel érték el. Előbbre léptek a minőség, az összes veszteségidő és a teljesítménybéres területek kiszélesítése tekintetében, 40 %-kal csökken a túlóra félhasználás, gond, hogy néhány helyen keresetcsökkenés következett be. A fizikai munka további megbecsülésére még nagyobb rangot kell adni. A kerületi Pártbizottság segítsen abban, hogy magasabb sze- O mélyi órabérrel /25,-Pt/ ne csalogassák el az iparból az embereket. Továbbra is a nagyipar van nehéz helyzetben. Az első félév után az eredmények teljesítése következtében differenciáltan jutalmat kapott a gyár teljes létszámának 60 %-a. A gond abban van, hogy a második félév kapcsán ilyen ösztönző jelenleg nincs. A vezetők jó része a n.év zárásakor a szabályzókkal tanácstalanul állt. A gyárban nem döntenek ezek alkalmazásában, próbálnak a vállalati vezetésre hatással lenni érdekükben. Célkitűzés, hogy a Vörös Csillag Gépgyárból egy korszerű gyár legyen. Kérik a kerületi pártvezetés segítségét, hogy szükebb körben is kerüljön sor a VI.ötéves terv elképzeléseinek ismertetése A szövetkezeteket is nagyban érintette a szabályzók módosítása,^ A normatív nyereség 15~íb %-ról 4*6 Ő-ra csökken, az ebből képződő alapok olyanok lettek, amely a bérfejlesztés lehetőségét is maximálisan behatárolta. I------------J *
