Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.24.a/3)
1979-03-29
P" I » ' I .. Ili II II II III ■. , —————————- 8 -Az alapszervezeti vezetőségek: az irányitó bizottságok, reszortfelelősök, apparátus természetes utánpótlását kell hogy képezzék* Mégis e terület évek óta a kádermunka leggyengébb pontja. Ma is tapasztalható a választásoknál ötlet és véletlenszerűség. A KISZ-vezetők kiválasztását sokszor nem az alkalmasság dönti el, hanem mozgási lehetősége, esetleg rábeszélik a feladatra, ami kényszerpályára viszi a kadermunkát. A középiskolákban a KISZ-vezetők stabilitását eleve korlátozza a három illetve négy éves tanulmányi időszak. Jó gyakorlat, hogy a KISZ Bizottság titkárát lehetőleg második osztályos korában választják meg. C. A kádermunka demokratizmusát a KISZ KB 1974. évi kádermunkáról szóló" "és az időszerű feladatokat megfogalmazó —, áprilisi határozata szellemében továbbfejlesztettük. A kerületi Bizottság és a nagyüzemi bizottságok évente legalább egy alkalommal /a mozgalmi év zárása előtt/ testületi ülésen'értékelik a hatáskörbe tartozók munkáját.^ Ez erősiti a kritikai és önkritikái szellemet, jó nevelő hatása van. Személyi kérdések eldöntésekor is egyre több szerep jut a testületeknek, gyakoriak az alternatív javaslatok. Közép1sko1ákban kevés példát találunk a testület fokozódó EatlsköréreV inkább jellemző a bizottságok össztevékenységének együttes értékelése /küldöttgyűlések előtt/• 9. A kádermunka a vezetés elválaszthatatlan része. Elsősorban a vezető felelős' az 'irányit'ása alabt álló tér lile tan és szervezetben a kádermunka megfelelő végzéséért. A KISZ kerületi Bizottsága és az apparátus folyamatosan foglalkozik az 'irányitott vezetőkkel. ^1/eb.ézségeket okoz a reszortosok utánpótlásának biztosítása, minden erőfeszítés ellenére. A programok^ rendezvények tapasztalatainak összegzése, a szervezők munkájának személyenkénti értékelése jó nevelő hatású. A vezetőkkel való törődés a beiskolázásokban is megnyilvánul, tanulmányi idejük alatt meglátogatjuk a hallgatókat, visszatérésük után különös gonddal ügyelünk arra, hogy képzettségüket megfelelően hasznosítani tudják. Hiányosság azonban, hogy a gazdasági és pártvezetésbe került IQSZ-vezetőkkel nem foglalkozunk kellőképpen. A KISZ kerületi Bizottsága a minősítések készítésében is részt vesz, a hatáskörbe tartozók minősítés tervezetét véleményezi. . / . i —- ___-J i._______.___— __________ ^ - — — - --- - - ~ - - ~ - ... — — * --- . -
