Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.24.a/3)
1979-03-29
* A kerületi KISZ apparátusban és a reszortosoknál bekövetkezett nagyarányú csere nem a tervszerűséget tükrözi. A gyakori váltások átmeneti gondot jelentettek a munka és vezetés folyamatosságában. A negatívumokat ellensúlyozta, hogy a közös szemlélet, gondolkodásmód, az együttes cselekvés igénye az 1978. évi választások után könnyebben kialakult. Nagyüzemi KISZ szervezeteinknél a káderutánpótlás! és képzési i tervek bizottsági szinten rendszeresen elkészülnek. Megvalósulását a munkahelyi kilépések és a felsőfokú tanulmányok megkezdése gátolja. A nagyüzemi pártbizottságok kiemelt feladatként kezelik az üzemi KISZ Bizottságok kádermunkáját, ez különösen tapasztalható a választások idején. Az utóbbi időben egy esetben fordult elő, hogy küldöttgyűlésen nem a párt VB által véleményezett fiatal került megválasztásra. Kedvezőtlen tapasztalat, hogy az utánpótlást szüle körből keresik. Á közvetlen irányítású alapszervezeteknél kevésbé tudatos a kádermunka. Nem előrelátóak a beiskolázásoknál és káderutánpótlási, képzési tervek sem készülnek mindenhol. Ezeknél a szervezeteknél a kerületi KISZ Bizottság és a helyi pártszervezet fokozott, együttes segítsége szükséges. Középiskolai szervezeteinknél hosszabb távra nem készülhetnek kádertervek. A tervszerűségben és tudatosságban döntő szerep a KISZ tanácsadó illetve instruktor pedagógusokra hárul. Fontos, hogy az aktivitásukkal kitűnt fiatalok elvégezzék a kerületi alapszervezeti titkárképző tanfolyamot és apróbb megbízatások sikeres végrehajtásával bizonyítsanak megválasztásuk előtt. 3. Alapvető feladat a munkában és társadalmi életben kitűnt, szervező, vezetői készséggel rendelkező tehetséges fiatal fizikai munkások vezetővé válásának tervszerű, folyamatos és fokozatos elősegítése, fennek természetes lépcsőfoka, hogy minél több szakmunkás fiatalnak adjunk bizonyítási lehetőséget KISZ-vezetői funkcióban. A kerületi apparátusban, a nagyüzemi titkárok és reszort felelősök esetében összességében megfelelő a fizikai munkások s 2j ama • Nem ilyen pozitiv a kép a nagyüzemi bizottságoknál, az üzemi, intézményi alapszervezeti titkárok között. Ennek egyik oka, hogy a termelőmunkában^közvetlenül résztvevő fiatalok mozgására kisebb lehetőség van, igy nehezebb megismerni mozgalmi rátermettségüket. A tehetséges munkásfiatalok egy részét éppen eredményei alapján emelik ki a fizikai állományból, vagy továbbtanulásuk következtében sorolják át őket. A KISZ szervezet . / . c---------J _______—_____---------------------------___________________________- -- * ----------- — - - — - - - — - - ---- - - - - - - - — * ---------------- — ■ -I [ - 4 -
