Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.24.a/3)
1979-03-29
I - -1 ! - 2 - I A kádermunka demokratizmusának erősítésének vizsgálata, A vitában elhangzott meg a KISZ vezetők nevelési folyamata, a pártalapszervezetek felelőssége és feladatának értelmezése, A VB megbízta a kerületi KISZ vezetést, a PTO-s titkárt és a KISZ instruktort az anyag átdolgozására, A PB elé kerülő előterjesztésnél figyelembe vették a vita alapján, hogy elemző, értékelő jellege erősödjön az anyagnak. Ötévre visszamenően a KISZ kádermunka alakulását nem sikerült bemutatni, melyet a VB vetett fél, A vitában hozzászólt; Kovák Ágnes, Ellen Nándor, dr,Kékesi Ferenc, Rozsnyai Istvánná, Cselányi Katalin, Szente Antal, Laczi József, Vajda László elvtársak. Elhangzott, hogy a kádermunka tartaléka a jó vezetők elismerése is. Erre az an^ag nem utal, ^Igénylik a fiatalok a pártirányítás erősítését, a kádermunka további segítését. Az iskolákban a*KISZ vezetői munka tudatossága jelentős mértékben függ a pedagógusok segi,0 tő tevékenységétől. Hagy figyelmet kell fordítani, erősíteni kell a KISZ munkás jellegét a vezetésben és a KISZ egyéb szervezeteiben, /pl.Ifjú Gárda/ is. Alkalmassá kell tenni a vezetésre a KISZ kádereket. A pártférurnokon a KISZ szervezetek vezetői ne csak az ifjúságot képviseljék, éljenek teljesebb közéletet. Ezért van számos KISZ-ből kiváló fiatalnak más tisztségbe kerülve beilleszkedési problémája. A nevelőmunka során ezt is figyelembe kell venni. Az iskolai pártszervezeteknek jelentős erőfeszítésbe került a KISZ- pedagógus szembenállás felszámolása. Indokolt a tanácsadó tanárok anyagi dotálása. Önmagában a KISZ funkció kevés a káderek kineveléséhez, szükség van a tervszerű képzésre, beiskolázásra is. A tapasztalatok bizonyítják a kádermunka eredményességét, á kerületi KISZ munka fejlődő tendenciát mutat, de a hullámzások is a pártirányítással függnek össze. A kádermunkát tervszerűbben, folyamatosan^ kell végezni. Indokolt az utánpótlás tervezése, a megfelelő nevelő-felkészítő munka. Az utánpótlás nevelése nem elsősorban testületi ^feladat. Az egyes párttagoknak a kör bővítésében jelentős ^lehetőségeik vannak, A tapasztalatok azt mutatják, hogy csupán _ az értelem nem elegendő a mozgalom irányításához, A kerületi KISZ Bizottság mai vezetése alkalmas a feladatok megoldására. Az akarat, az értelem, szív, megvan a munka fejlődéséhez. Megállapítást nyert, hogy a kerületben folyó KISZ munka eredményei jelzik a kádermunka eredményességét. 1974.óta a KISZ-ben a 20-24 év közötti fiatalok száma 20 ezerrel csökkent. Ez nemcsak demográfiai okból történt, hanem a középfokú tanintézetekben folyó nevelőmunka kritikája is. A Budapesti KISZ Bizottság javasolja az anyag és a határozat elfogadását. Major elvtársnő elmondta, hogy az elkövetett hibák tanulságait hasznosítani fogják. Az Ifjúságpolitikai határozat végrehajtása érdekében mindenkinek van tennivalója a maga területén. Ehhez a legalkalmasabb eszközöket kell alkalmazni. Fontos feladat a munkásjelleg erősítése, további lehetőségek vannak a szakmunkástanulókkal, középiskolásokkal való foglalkozásban. A feladatok megoldásához nélkülözhetetlen a megfelelő együttműködés. Összességében a PB megállapította, hogy nem lehet a KISZ munkát a pártirányit ás tó1 elválasztva értékelni. Fokozottabban kell érvényesíteni a társadalmi munkamegosztást a fiatalok nevelésében. I--J. _ _________________- > . - - — - — ------- - - — * - -- - - -
