Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.24.a/3)
1961-04-27
1 tetni, ha kiemeljük a kilépők közül, azokat^ akik ob j ekt iv okokból - nyugdíjazás, átszervezés, áthelyezés - miatt léptek ki. Az összes kilépőknek a Vörös Csillag Traktorgyárban 3,5 /-a, a Vörös Október Pérf iruhagy árb an 10 $-a, a Hungária Jacqard szövőgyárban 23, 2i-a — az utóbbi két őben átszervezés volt — Húsipari vállalatnál 22, /« lépett'ki objektiv okokból. Kerületünk ös-zes^égében a kilépők kb. 9-10 jé-a az, mely objektiv okokból hagy ja ott munkahelyet. Végezzünk néhány gazdasági számítást, hogy bebizonyítsuk azokat a S^a~ sági hátrányé kát, mellel az indokolatlanul kilépők sújtsak a v^llalr.tok törzsgárdáját, ill. az egész népgazdaságot. Feltételezzük, hqgy az indo, k«latlanul kilépettek helyére felvett uj munkaerő az első tíz nopb.n os.Jc 50 /»OR teljesítményt nyújt, de mint betanuló megkapja az átlagbér • A valóságban a helyzet azonban ennél kedvezőtlenebb. FicváL -mbe véve a 10 ?j-os indokolt kilépést, az indokolatlanul kilépők száma kb 2220 fő kerületünkben. Az átlagos égy fő egy nap ra eső termeié ed értéke 700.-Ft-al számolva az 50 jí-bs teliesitmennyel nyújtott td*melés kiesés kb# 777Q«00Qc-Ft• Ugyanez a létszám az első 10 napban tehat a bérét úgy kapja ^eS> bOCT '‘~v csak 50 jí-ban van termeléssel Ir'fed* zve, Hz gyakorlatilag^azt jele hogy kb. 640.000.-Ft bér úgy kerül kifizetésre, hogy az mögött termeld nincs. Összegezve a termelés kiesést ás a termelés nélkül kifizetett bért, a vállalatok és a népgazdaság kára több, mint 8,400.000.-Ft. Ezt az összege minimált snak kell tekinteni, mert ezeknél az uj ma^^ő^ntí^ ^ nál maeasabb a seleltveszélv, a betanitasukat végzőknél is jelentkeziK termeiKésésétLa számoltunk a 25 ^o, SZTK járulékkal és közteher rel. E tények megállapitás.a után vizsgáljuk meg,-hogyan lehetne ezt az indokolatlan veszteséget megszüntetni, ill* csökkenteni. A kilepóket ági Ü már késő. A munkahelyen a belépők részére kell egy olyan lesk°r*-t ^beremrteni, mely átsegíti őket az első napt'k nehézségein. Különös tekintettel . vonatkozik ez a fiatal munkásokra, akik élettapasztalatok hiányában és szakmai gyakorlatlanságból kifolyólag nehezebben találják meg a hely a kollektívában és igy "a számit ás utut*" is <• A Szak szervezeti Bizottságok és a KISZ eredményes munkát végezhetne ezen a téren, ha ismeretterje ^ztő előadássorzotakon ismertetne bergazdilkodá— Su^at Is ezen ke?esztdl felvilágosítod a dolgozókat, hogy a bérszintűk eev-errv szakmán belül közel azonosak. Előfordult, hogy egy szakmunkás aki kfveseíte bérét, kilépett a vállalattól, több munkahelyen megfordulva kb, eg^Iv után újra jelentkezett a vállalat felvételi irodáján mert időközben rájött, hogy máshol nem fizetnek többet és ismerős helyen, ismerős emberek között könnyebb dolgozni.-, Helyes lenne, ha a vállalatok pártszervezetei napirendre tűznék ezt a kérdést megvizsgálva olyan szempontból ia, hogy ez mit jelent a vállalat dolgozóinak nyerőségrészesedésének oldalairól is. e — o *“• a L-r -----—--J I
