Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.24.a/1)

1985

I \ Pártbizottságunk és pártszervezeteink a beszámolási időszakban fokozot­tabb intenzitással, a körülményekhez igazodni igyekvő, elméletileg is i­­gényesebb politikai munkát végeztek. Korunk számos új kérdése, az újító szándékú hazai gyakorlati kezdeménye­zések egy részének marxista-leninista elméleti értelmezése olyan feladat, amelynek megoldásával nem ritkán adósok a társadalomtudományok is. A vi­ták elől mégsem lehetett kitérni. Pártszervezeteink eltérő színvonalon, de egészében eredményesen teljesítették feladatukat: a politika fő kérdé­seiben sikerült az egységet megőrizni, számos politikai és ideológiai kér­désben újra- és újra megteremteni. Pártbizottságunk a tömegpolitikai mun­kában ösztönözte a közgondolkodásban egy reálisabb szocializmus kép mega­lapozását. Az erőfeszítések ellenére látnunk kell, hogy a változó hely­, ze t ben valamelyest csökkent a párttagságnak a környezetére gyakorolt ha­tása, megerősödött az individuális magatartás és életvitel. Ezzel együtt is változatlanul nagy tömegtámogatást kaptak a valóban értelmes és hasz­nos közcélú vagy humánus indíttatású akciók, amelyek sok más tényezővel együtt jelzik, hogy az emberek nagy többségének gondolkodásában meghatá­rozóak a szocializmus alapelvei és értékei, amelyek megvalósításában ké­szek részt vállalni. 2.) A munkások helyzete A kerületi hatáskörbe tartozó iparban foglalkoztatott munkások száma a fővárosi átlagnál gyorsabban, 5 év alatt közel 30 %-kal csökkent. A leg­nagyobb mérvű csökkenés a nagy ipari- és munkásmozgalmi hagyományokkal rendelkező Vörös Csillag Gépgyárban volt. Oelentős a csökkenés a textil­­ruházati ágazat üzemeiben is. Ezzel egyidőben számottevő nagyságrendben foglalkoztatnak munkásokat a kerületben bejegyzett TSz melléküzemágak, szakcsoportok és kisvállalko­zások. Közöttük a pártnak, kerületi társadalmi szervezeteknek gyakorla­tilag nincsenek kapcsolatai. Ezekben a szervezetekben foglalkoztatottak száma meghaladja az 1500 főt. Az üzemi munkások mértékadó részének közérzete az utóbbi években romlott. Ebben az ismert és általános tényezőkön túl szerepet játszik az is, hogy a létszámcsökkenés minőségi romlással jár, nő a segédmunkások és betaní­tott munkások aránya a jól képzett, munkájukban többnyire igényes szak­munkásokkal szemben. A munkások körében végzett vizsgálódásunk tapaszta­ss, latai alapján mondhatjuk, hogy hátrányos összehasonlítást ma nem első­sorban a parasztsághoz, az értelmiséghez vagy az alkalmazotti réteghez viszonyítva tesznek. A nagyüzemi dolgozók inkább a kisvállalkozások, "sza­badúszók" - szerintük társadalmilag kevésbé hasznos munkával esetleg a­­nélkül - szerzett aránytalanul nagy jövedelmét kifogásolják. A negyven éven felülieknél erős a jelenlegi munkahelyükhöz, munkakörük­höz való ragaszkodás, az egyfajta változatlanság iránti igény. A társa­dalmi mobilitás szempontjából kedvezőtlen, hogy egyre kevesebben szeret­nék, ha gyermekeik továbbtanulnának. A fiatalok körében a hagyományos munkáspályák vonzereje nagymértékűén csökkent. A pályakezdők olyan szakmákat igyekeznek kitanulni, amelyeket a másodlagos gazdaságban is eredményesen gyakorolhatnak. Oövőjüket első­sorban nem a nagyüzemi keretek között képzelik el. A munkaidőn túli többletjövedelem megszerzésének igénye erős, de formái­nak megítélése vegyes. Az megállapítható, hogy a munkások fokozottabban igénylik a munka szerinti elosztás társadalmi szintű igazságos érvénye­sülését és 8 órai tisztességes munkával szeretnék a megélhetéshez szük­séges jövedelmet megszerezni. A munkaidőn túl végzett munkát és az így megszerzett jövedelmet olyan lehetőségnek tekintik, amellyel elért fo­gyasztási színvonalukat, családjuk megszokott szükségleteit, esetleg gyermekük lakáshelyzetének megoldását tudják biztosítani. A munkaidő mértéktelen meghosszabbítását egyesek "önkizsákmányolásnak" nevezik. u — — — J i

Next

/
Thumbnails
Contents