Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Propaganda és Művelődési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.23.a/10)

1986-03-19

r

sé*t^*m~vt*

...Hm gI

- 10 -Különösebb gyakorlati tapasztalat nélkül is elképzelhető volt, hogy az előnyös tulajdonságok között a demokratikus vezetés ismérveinek bő tárházát sorolják fel. Pl.:- közvetlen kapcsolat a vezetőkkel;- támaszkodik a közvéleményre;- igényli beosztottai javaslatát;- őszinte,szigorú, igazságos;- a birélat és önbirálat lehetőségével ól;- magas műveltségű;- politikai kérdésekben vitaképes.

Ezeken túl /amelyekből az utóbbi kettő közvetlenül már nemcsak a demokratikus, hanem a szocialista módon demokratikus vezető ismérveihez tartozik/ számos, a jó vezető ismérvei kategóriát is felsoroltak, amelyet csak részben vehetünk fogalmi tisztázatlanságnak. Ugyanis, ha elfogadjuk, hogy a vezetőben a közösség vezetőjét, képviselőjét látják, akkor az közvetlen a demokratikus munkastílushoz tartozó igény.

Tanulságosnak tarthatjuk a hátrányosan ható tényezők gyültemény£t, amely közvetve bizonyára utal a meglévő tapasztalatokra.

Sokak által ilyennek tartott jellemzők:- határozatl’anság;- a vita kerülése;- a problémák elkenóse;- hatalomfóltő, pozicióféltő;- gyenge jellemű, korrupt, törtető, lefelé taposó;

— önelégült, támadhatatlannak hiszi magát;- hatalmaskodó.

j j

I I

Egy konkrét vélemény:

"Akik elfelejtik, ha hatalom kerül a kezükbe, hogy kinek, kiknek az érdekeit kell képviselniük." /p.kivüli/

Az eddig összegzett vélemények választ adnak arra, hogy a pátdemokrácia színvonala közvetlenül meghatározza a párttagok felelősségének alakulását /fejlődése erősiti/ a szervezeti élet

* L_______

f -----— -------j

• v: P ' ' V J