Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Propaganda és Művelődési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.23.a/10)
1979-01-06
r n ! • 7 Az uj tisztségviselők testületi munkába való gyorsabb beilleszkedését legeredményesebben az önálló munkavégzés segítette elő - különösen abban az esetben, ha ehhez megfelelő segítséget is kaptak. Sajnos azonban nem minden vezető vállalja kellő mértékben a dolgoztatás' fáradalmait. ' I \ 'y -4./ A tisztségviselők személyiségjegyei, adottságai, maga- 1 tartásuk Erre a beszélgetések tapasztalatai, néhány esetben az uj tisztségviselők vezetőivel való konzultáció adott /korán sem átfogó és egzakt/képet • Kezdeményezőkészségükre elég sok jelet találtunk /javaslatok, Ítéletek alkotása, tettvágy megnyilvánulása/. Politikai felelősségük érzékelhető. Vitakészségük általában jó, de a vitaképességük még a többségnél nem elég kiforrott* A személyiségjegyekre közvetve utal, hogy a kollektíva döntő többségüket elfogadta uj tisztségébe, úgy fordultak hozzájuk problémáikkal, kérdéseikkel, mint vezetőségi tagnoz, jjurt VB taghoz, /titkároknál ez szinte elkerülhetetlen/. Jellemzőik kétségtelenül tükrözik a pártmunka egyes fogyatékosságait, pl. a határozatok végrehajtását sok esetben "lentről" várják, a hibák felsorolásakor nem ugyanolyan intenzitással keresik a megoldását, kiváltképp a helyi megoldást. II. Az irányított pártszervek állandó feladata annak biztosítása, hogy a párt tisztségviselői alkalmasak legyenek feladataik önálló, színvonalas ellátására Kerületünkben sehol sem szerveztünk külön tanfolyamot az uj tisztségviselőknek. Felkészítésüket részben a tervszerű káderváltozást megelőző beiskolázással, foglalkozása 1 biztosítottuk, részben a folyamatban levő, feladatokkal kapcsolatos felkészítésen való valósult meg. ?: _______________2_____________________ t K v. eb. r. ZZ ZZZ;IZ:Z^ZZ: ZZZZZZÍ&Z'Z v u ZZ’ZZZ: r^ZZfZú ZZZZl/b < ZZ ]ZZ: ZZ:ZZ‘ V. '"ZZZZZZZZZZZ::-.. Z. ZZ: ZZ0ZZ/ZZy0ZzZZZZ^^}^0tt§^iZZ^ZM
