Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.23.a/8)
1988-09-08
deklarált feltételeket többen teljesítik, akkor lehessen több magasan értékelt (pl. lényegesen több vállalat kiváló) brigád. Ha azonban nem történik meg a vállalások objektív teljesítése, abban az esetben senki se Fontosnak tűnik az a vélemény, hogy az egyéni értékelésekre lényegesen nagyobb hangsúlyt kell fektetni. Tulajdonképpen formálisan ma is ez valósul meg, majd pedig az egyén munkája feloldóik a kollektív brigádértékelésben. Célszerű lenne az egyéni címek körét, elismertségét bővíteni, illetve az egyénekhez kötött vállalásokat sokkal jobban propagálni és tá-A jelenlegi brigádjutalmakat mindenki nevetségesen alacsonynak tartja. Valóságos értéke évről évre devalválódik, 1908-ban szinte már nem is lehet észrevenni. A kisebb fizetésű dolgozóknál - mivel adójuk nem jelentős - még jelent valamilyen értékelést, de a magasabban kvalifikált vagy többletteljesítményt nyújtóknál sokszor ma már teljesen értékét vesztette. Igényként merült fel, hogy a brigádok értékelését is lehetőségükhöz mérten differenciáltan kell végezni. Pl. egy adminisztratív területen ne legyen feltétel az újítás, a fizikai területeken pedig a jó adminisztrálás ne döntsön. A kiváló dolgozói cím sok helyen formális - hangzott el. Az kapja, aki a sorban következik, illetve nyugdíjba megy (L.Hengermű, BKG, KISTEXT stb.). Célszerű lenne más értékelési kritériumokat megfogalmazni és működtetni. Összefoglalva: A szocialista brigádmozgalom valamilyen formában történő funkcionáltatását a dolgozók egy része igényli. Ki kell azt is emelni, hogy másik részük szerint a jelenlegi forma már nem tölti be mozgósító erejét, tehát új elvek alapján kellene azt továbbfejleszteni. Adminisztratív eszközökkel a szocialista brigádmozgalmat nem kellene kikényszeríteni, de az alulról jövő igényeknek megfelelő teret kellene biztosítani. ____ . .. — — - - -________________m. _______ ■ - - - - - - — - - - - - • - - - * ■ —- - ■ - ■ -
