Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.23.a/8)
1979-06-20
r ... n í így a BKG-nál 5 főosztály vezető 2000.-Ft~ig, müsz.gazd.ig. hely. 5000,-Ft-ig, igazgató 5000.-Ft- felett oz egyszemélyi elbíráló. A Kistext esetében az egyazemélyi elbíráló egyrészt az^ igazgatóhelyettes főmérnök, illetve a kikészitó üzem főmérnöke. Mindkét vállalatnál a rész szakterületeknek megfelelően ki^vannak jelölve a szakvéleményezést végző személyek, kiknek száma ■ 20-25 fő. ■ A BKG szabályozási rendszere törekszik arra, hogy mind a kalklilativ, mind az eszmei dijazás megállapítása az újitó és a vállalat érdekeinek szemelőtt tartásával történjen. Ennek érdekében ^ az eszmei dijak megállapításához pontrendszert,alkalmaz. A kalkulálható újításoknál differenciáltan határozza meg a dijkulcsokát, melynek nagyságrendje függ attól, hogy a vállalati dolgozó, ^ 'ügy vállalat?oh,kívüli dolgozó, avagy beruházási újításról van szó* Kitárnék még pl, a munkaköri kötelesség-,vállalati fogalmának értelmezésére, meghatározására. A Kistextnél is tapasztaltuk, h«gyaz újítások- elbírálásainak szempontjai is kidolgozottak, 'itt nagyvállalati szinten rendezett az un, vállalati tapasztalatcsere alapján gyárak között^cserélendő, illetve alkalmazható újításokkal kapcsolatos információ rendszer, A szabályzat kitér arra is, mily módon kerül hasznosításra, illetve milyen mértékben részesül az újitó díjazásban vállalaton Kívüli újitáa, találmány értékesítése során. L Lőrinci Szalagszövő esetében a szabályzat lényegében a^rendelet ismétlését tartalmazza, Meghatározásra került az egyszemélyi elbíráló, a véleményezők köre azonban spontán kerül kijelölésre, A _ szabályzat utal az újitások hasznosításában eredményes tovékony^ séget kifejtők anyagi elismerésének vállalati rendjére, - hogy ezt külön ki kell dolgozni - a részletes szabályozás azonban nem. ^ készült el. ' ' A La Szalag kivételével a vizsgált vállalatok az újitási szabályzatot részben fórumokon történt tájékoztatás, részben kifüggesztés útján ismertették a dolgozókkal. Jelenleg, is. a különböző üzemrészekben, az üzemrész vezető irodájában- az érdeklődők rendelkezésére ^állv Még kell jegyezni azonban, hogy ma már a^VUSZ-t, elkészülése után 3 évvel a dolgozók széles rétege kellően nem ismeri , ' • ' A szabályzatok találmány jellogü újításokkal, nem foglalkoznak. A vizsgált időszakban olyan újitas, amelynek találmány jellege lett volna, nem fordult elő. Egyébként a rendelet sem utal arra, hogy a szabályzatban e kérdést rendezni kell. Úgy értékeltük,„hogy a vizsgált szervek nem számolnak találmány jelleget ölthető újításokkal* Megjegyezzük a BKG-nál a Terv- és Üzemszervezési^Osztály 1972,, évben javaslatot tett szabadalmi jellegű ügyek intézésére, azonban ez nem került be a VUSZ-bc• L 1 ■ k * ; ~ ........ ^1. _ _ ■ — _ —. - -■ — . ^ *-■ - — —- - _ - ■ --- - - --- — ■ * — — ^ ' — i
