Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.23.a/8)
1978-01-30
r . ,• ■ r aaareanwMMMat* s*m* r n t- 6 -Műanyagipari szövetkezet Normázott munakörnek tekintettük az egyenes darabbérben elszámolt szerszámkészítőket és gépjavítókat, akik teljesitményszázaléka időutalványázás alapján kerül elszámolásra, valamint az ugyancsak időutalványozás alapján elszámolt fröccsöntőket. Az alkalmazott normakövetelményeket a gyártáselőkészités állapitja meg. A kimutatott 150-165 %-os 1 teljesitmények valósak, a létszámhiány miatti többgépkezelésből adódnak, a szövetkezet nem lát lehetőséget a teljesítménybérben dolgozók körének szélesítésérei Összefoglaló értékelés A vizsgálat során megállapítható volt, hogy a 1027/1974. számú minisztertanácsi határozatot a vizsgált gazdálkodó egységekben nem követte az alkalmazott bérezési rendszerek karakterisztikus változt; tésa, illetve a teljesítménybérezés : 1 kiterjesztése. Egyedül a textiles üzemekben volt megállapítható ilyen irányú munka, illetve előrelépés, részben a h tározattal összefüggésben. részben a pórt és kormány által meghirdetett és a_gazdasági szabályozókban megfogalmazódó növekvő hatékonysági követelmények alapján. A teljesítménybérben foglalkoztatottak számszerűen magas aránya a vasipari jellegű üzemekben és szövetkezetekben első megközelítésben legalizálja a fejlődés illetve előrelépés elmaradását. Jelen vizsgálódásnál mélyebb és szakszerűbb elemzés azonban ■ nagy valószínűséggel rámutatna ezeknek a teljesítménybéres rendszereknek a tartalmi hiányosságaira. Erre azért tartjuk szükségesnek felhívni, a figyelmet, mert a kimutatott magas teljesítménybéres arány több szempontból megtévesztő lehet és eltereli a figyelmet azokról a területekről, ahol ténylegesen vannak tennivalók a- munka normózósának és a teljesitmény-^övetelményes bérezési rendszereknek a bevezetésében. Pl a Lőrinci Hengermű teljesítménybéres munkakörként sorol fel laboránsokat, raktárosokat, segédmunkásokat, programozókat, stb. Véleményünk szerint az itt alkalmazott teljesítménybér közelebb all a gyár összteljesítményétől függően kifizetésre kerülő „mozgóbérhez" mint a teljesítménykövetelményes bérezési rendszerekhez. Az alkalmazott bérezési formák tartalmi színvonalát illetően legmegnyugtatóbb kép a textiles üzemekről alakult ki. i / y é-f í yá.yyy'á, '■ éyy/'.y Ik. - . - m. • ___- .___■ ---.---. * - - —
