Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.23.a/8)
1973
n , - 13 -► , ’' \C' W Az 1973» évi Jövedelem egy korábbi időszaknál magasabb túlóráztatást is takar. Különösen sok túlóra volt a nagy fonalhiány miatt indított vasárnapi szakmányok következtében a Pamutfonónál, a Lőrinci Fonónál és a Kispesti Textilgyárnál. Növekedtek a túlórák a Vattagyárnál, a Hengerműnél, az Érdért vállalatoknál, a Karbantartó Vállalatnál és a TELMES-nól. , í ' A termelőegységek többsége a bérrendezést differenciáltan hajtotta végre, igy pl. a Lőrinci Fonóban a kötelező bérfejlesztésen túl, kiemelten kezelték a gépes dolgozókat, az éjszakai pótlékot lo %-ról 2o %-ra emelték. Az Érdért II. vállalatnál pl. nagyobb arányú fejlesztésben részesítették az időjárásnak kitett női dolgozókat. Külön meg kell említeni, hogy ez a vállalat központi lehetőség hiányában önma. ga termelte ki az évi 5-6 fj-os bérfejlesztési lehetőséget több éven keresztül. ‘ A Minőségi Ruházati KTSZ átlag Jövedelem szintjéhez az egység vezetői megjegyezték azt, hogy a bedolgozói munkaidő igénybevétele a legritkább esetben haladja meg a 191 órát, tehát a Jövedelem szintet ennek megfelelően szükséges elbírálni. ^ A TELMES KTSZ ugyancsak önerőből termelte ki a béremelés lehetőségét. A Kőolajipari Vállalatnál információt nyújtottak az alkalmazotti bérek értékeléséhez, mely szerint 384 ezer Ft-tal növekedett az elmúlt évhez képest a bérköltség terhére kifizetett prémium, valamint 411 ezer Ft-tál a szereléshelyi célprémium. A munkásoknál a tervhez viszonyított lemaradás a IV.n.évi prémium kifizetés után el fog tűnni. A MALÉV-nél a bérnövekedés ütemét az I-III.n.évi tényszámok még nem fejezik ki hűen. A reális kép éves szinten fog megmutatkozni. A vállalatok és termelő szövetkezetek a bér lehetőségeken túl j is mindent megtesznek a munkaerő gárda körülményeinek I %' •>***»% L. - — - ---------------- - - - - - - - - - — - ' _ ' ~- - - — — A — —------------------
