Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1988-02-18
•.................... ................................................................" •' 1 1111 II I » I II III I » INI mm L J ■ I * ......................................................... ................ • > , « , «r . .0 ' A ÍH ÍÍ$- ’i.-) teíff. • ' r n 1- 4 -Igen jelentős létszámleépülés következett be a szövetkezeti szektorban. Ez azzal magyarázható, hogy erre az időszakra esik a kisszövetkezeti formára történő átállás. Ez általában az első időszakban a nagyobb szövetkezetek esetében drasztikus létszámleépítéssel jár együtt, majd a létszám az optimum körül stabilizálódik. A szövetkezeti szektorban egyértelműen érezhető az egyéb tényezők hatása mellett a létszámgazdálkodás jelentős hatása a szövetkezet eredményeire, illetve a bérfejlesztés lehetőségeire . 1987-ben az állami vállalatok munkaerővel történő gazdálkodásában az elő - ző évekhez viszonyítva új elemek is megfigyelhetők. Szinte minden területen tudatos létszámleépítések valósultak meg, amely bérösztönzéssel is párosult. Ugyanakkor a gazdálkodó egységek múlt évben is szinte minden esetben a munkarőhiányra panaszkodtak. Struktúrájában ez a hiány a szakmunkaerő területén jelentkezett. Jelentősebb létszámcsökkenés tapasztalható a KISTEXT, LŐIEXI, bizonyos fokig a PFV és a Lőrinci Szalagszövő és Csipkegyár esetében. Ha a munkaerő strukturális mozgását, belső összetételét vizsgáljuk, a következőket állapíthatjuk meg. Szinte elenyésző igény fogalmazódott meg az alkalmazotti területen dolgozó létszám minőségi cseréjével kapcsolatban. Ez több tényezőre vezethető vissza. Feltételezhető a meglévő munkatársakkal való megelégedés, az objektív követelményrendszer hiányossága, a minőségi bérezés nehézsége, néha a szükségszerű kényszer felismerésének hiánya is. Jellemző volt e területen két taktika az elmúlt években. 1/ A természetes létszámleépülés pótlása nem történt meg (néha a létszám kvalifikáltságának rovására is mehetett). 2/ A természetes fogyás a céloknak megfelelő mértékben pótlásra került. Ha lehetőség volt rá, minőségi követelményt is érvényesítettek az új munkaerővel szemben. | _________________________________________ _....................................
