Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1985-06-06
lerakása érdekében. Három esetben nevelési értekezletet is tartótég j tünk e témából. /Előadó: mindhárom esetben parttag./ Iskolánk állami vezetését évente egy-egy alakalommai beszámoltattuk év leplén jegesebbnek Ítélt feladatának t ljesiteserol. Ig?> S sás mélvebb képet kaphatott azokról a célkitűzésekről gond ókról, előttünk álló feladatokról, amelyek e területetek jellemeztek. / közoktatáspolitikai határozat megvalósításának helyzete, kadei és személyzeti munkánk, az iskola nevelői és tanulói munkafegyelme./ ^ munkánkra iellemző, hogy a kerületi Pártbizottság által előirt témák mellett munkahelyünk politikai h®ngulatát is nroblémákat vitattunk meg így beszámolok hangzottak el az uttoro csapatunk munkájának értékelésér 1, KISZ-alapszervezetünk működésé> ről! az együttműködés módszereiről, szakszervezeti tagságunk munkájának alakulásáról. Elmondhatjuk, hogy párttagjaink nyitottak az í kol i és politikai élet kérdéséi iránt, taggyűléseinkét az aktivitás, az őszinte? a szó igazi értelmében vett baráti légkör, kotetlenseg iellemzi az egységes, meggyőző fellépés miatt alapszerv zetunknek tekintélye van a pltonkivüliek előtt, bionk bennünk es ez kötelez. Iskolánk területén működő tömegszervezetekkel kapcsolatunk jo, min-i dennapos munkakapcsolat. Évről évre fejlődő tendenciát mutat. Eves munkaterveinkben ajánlásokat teszünk a tomegszervezetek szamara, ez>k teljesítését évközi vagy beszámoló taggyűlésén értékeljük í Tömegszervezeteink pártirányitása biztosított. Vezetői par/ttagok Problémát az elmúlt években az úttörőcsapat működése okozott. Az év- J.61 évre nehezedő körülményeink miatt úttörőmozgalmunk meg nem erte el a megfelelő szintet Ennek oka a csapatvezetoseg ollando fluktualódása 1984-ben sikerült állandósítani a csapatvezetést,igy ebben a tanévben már javulást tapasztalunk az uttöromunkaban. a»zen a térén azon an van még tennivalónk. Az iskolán kívüli társadalmi szervezetekkel munkakapcsolatunk fejlődő, erősödő tendenciát mutat, mg kezdetben egyedi alkalmakra kői l át r>7 ód ott uia már rendszeres a kerületi vezető társszervezetek mellett a II poíitiksí körzettel, a Havanna lakótelep HHP vez.tosegevei, a Rózsa Ferenc Kova lód és í Házzal is _ Megalakulásunk .óta szeme lyes és hivatalos kapcsolatban állun., ^az irányító kerületi lartbizo sággal Kapcsolatunk tartalmas, eredményes, szilárd elvi alapokon nyugvó, elvtársi. A kerületi Pártbizottság világos, határozott efayértelmű állásfoglalása, követelményrendszere megszabja feladatainkat. Azok megoldásához a maximális segítséget is megkapjuk. Iníoi múlásunk rendszeresen és pontosan történik. Pártelapszervezetünk érdeklődő, munkájára, környEetére igényes nevelőkből áll. Vezető szerepünk érvényesül, mert politikánk megvalósításában a különböző helyeken vezetőink megfelelő szinten végzik munkait tagságunk feladatvállalása, tenniakarása, kötelességteljesitése még nem azonos szintű Többségük sokat vállal ^magara, de azt igyek azik maximálisan teljesíteni. Összetartásunk jo, nyíltan, , bátrán, őszintén mondunk véleményt egymás munkájáról, tevekenysegerol, örülünk egymás sikereinek t ; - 7 -.
