Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1982-08-17
í i ’ - 10 -? hiány, de a vállalati feladatok általános növekedésével összhangban jelentkezik a káderutánpótlás nevelésének, a í iatalok vezetésbe való bevonásának szükségessége. összegezve: Megítélésünk szerin’c a Magyar Légiközlekedési vállalat személyzeti és káderhelyzete a népgazdasági tervoől a vállalatra háruló feladatokhoz képest összességéoen megnyugtatónak tekinthető. A káderképzés és utánpótlás terén az elmúlt évekoen végzett munkát az 19öl. évi közlekedési- és postaúgyi minisztériumi ellenőrzés is jónak, és egyes tevékenységi területek tekintetében előremutatóan újnak értékelte. A vállalat 1976-ban történt beszámoltatása óta a Végrehajtó Bizottság akkori határozatában foglalt iránymutatásoknak megfelelően alakította személyzeti és kádermunkáját. Ennek keretében került sor előbb a vállalati személyzeti és kádermunka - párthatározatokon, valamint a hatályos jogszabályokon alapuló - szabályzatának a kiadására /197Ö./, majd az előbbiek jegyében és a követelmények növekedése figyelembevételével az állami és vállalati /tanfolyami/ oktatás minden részletére kiterjedő képzési rendszer kialakítására és szabályzatban történt kiadására /19Ö0./. A káder— és személyzeti munka terén az 197o. évi végrehajtó bizottsági határozatban foglaltakhoz képest a minősítések határidőre történő teljesítésében sajnos nem sikerült lényegesen előbore lépni, annak ellenére, hogy ennek megvalósításához a vállalati pártbizottság segítséget adott. A pártalapszervezetek ez idő szerint nem következetesen, nem tervszerűen foglalkoznak a területük kádermunkájával. A kinevezések és felmentések, valamint a kitüntetések elbírálásánál formálisan részt vesznek ugyan a döntések meghozata_______________________________________________ L . _ _ ___________________.___________
