Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.23.a/4)

1982-08-17

: '—j

I - 5 -♦

hónapos vezető továbbképző tanfolyamra, és hasonló ütemezésben az OVK által szervezett egyhónapos vezetőképzőt is igénybe vettük. Az emberekkel való foglalkozás minőségének és általában a vezetői tevékenység színvonalának emelkedését várjuk ezektől a tanfolyamoktól.

Úgy Ítéljük meg, hogy vezetőink többsége megfelel a hár^ más vezetői követelménynek, jól képviseli a párt politikáját,

tevékeny részt vállal a vállalat gazdasági munkájában, az eredmények elérésében.

II. A káderpolitika végrehajtása

A vezetői állomány hosszú évek során általában stabilitást mutat. Jóllehet az elmúlt tervidőszakban több vezetőt váltottunk le alkalmatlanság miatt, tapasztalataink szerint a nem megfelelő szintű szakmai felkészültség mellett túlnyomórészt a kezdeményezőkészség, a döntési képesség, a felelősségvállalás hiánya is közrejátszott a leváltásukban.

Ugyanakkor a vezetők tervszerű cseréje előmeneteli lehetőséget, perspektívát biztosit a tehetséges, felkészült fiatal szakemberek, nők és fizikai munkások számára. Ez is joob munkára és céltudatos továbbképzésre ösztönöz.

Néhány szakterületen gondot jelentett egyes vezetők kiesésénél a megfelelő káderekkel való pótlás. Ez különösen vonatkozik a gazdasági és a forgalmi szakágazat területére, ahol az egyetemet, főiskolát végzettek aránya kedvezőtlenebb, mint más területen. Ezért az egyes szakágazatok káderutánpótlását nemcsak a saját területükről oldottuk meg, hanem más munkaterületről való átirányimássál is. Némely esetben az érintett vezetők nehezen értették meg, hogy a dolgozó más szakágazathoz való áthelyezése vállalati érdeket szolgál.

. _ ^ ... ___ _________________.__________________._____- 4 — - - - -