Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1981-10-15
■ <jM!' !*>!«» '• * £ f ! i í ! - 7 -PB JAK Emil elvtárs: Rövid időn belül a főmérnök, Rószjár elvtárs is eléri a nyugdíjkorhatárt. Még a hengersori üzemvezető utánpótlása sem biztosított. Nem lesz gondjuk? RÓSZ JÁR Gyula elvtárs_: Úgy érzi, hogy a gyáregységvezetői, főmérnöki utánpótlások megoldottak. Problémát inkább fizikai utánpótlás vonatkozásában lát. GAÁL Lajos elvtárs.: Konkrét káderutánpótlási tervünk van, felső szinten is, amit egyeztettünk a Pártbizottsággal is. Véleménye szerint, a tervben szereplő utódok megállják helyüket, funkcióba állításuk után tudunk csak reális véleményt mondani. Biznak benne, hogy nem lesz komolyabb problémájuk. Problémát inkább alsóbb szinten lát, ami az elkövetkező időszakban is sok feladatot nyújt számukra, üzemvezetői, művezetői szinten. SALYÁMOSY Milclósné elvtá.rsnő: Tapasztalatai szerint a Lőrinci Hengerműben emberi légkör van, ami ebben a világosan, szépen megfogalmazott anyagból is kitűnik. Tudatos kádermunkát tükröz. Ennek a légkörnek a kialakításában igen nagy szerepe van személyesen Roszjár elvtársnak is, további munkájához jó egészséget kivont. VÁRADINÉ Lőcsei Anna elvtársnő: A beterjesztett anyagot érthetőnek, világosnak, mindenkit magával ragadónak értékelte. Külön kiemelte a vezető testület belső nevelését, a fiatalokkal való fokozott foglalkozását. Véleménye szerint nagyon jó gyakorlat, hogy a fiatalokat 1-2 évig "végigjáratják" az üzemen és a számukra legmegfelelőbb munkahelyekre kerülnek - műszaki fiatalok. Ezek a fiatalok belső neveléssel válnak vezetővé, jobban megismerik az üzemet. A minősítő kórdőivet jónak tartja, számára is érdekes volt. Dicséretesnek tartja, ahogy a nőpolitikái határozatból megfogalmazták "egyenlő munkáért egyenlő bért" elvet. További jó eredményeket, jó munkát kivánt a gyáregységnek. > — - — -- - - — -- - - ‘ - - — - - - - — - - - - - - * -- -
