Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1981-05-14
! - 7 -> A minősitéseket éves minősítési terv alapján végezzük. Még nem általános, de egyre gyakoribb, hogy a két minősítés között is értékeljük a vezetők munkáját, biztosítjuk a minősítésben megjelölt feladatok megvalósitását, V. A személyzeti osztályvezető 1973-ban kapta meg kinevezését. 1976, I. félévéig egy munkatárssal látta el az osztály r feladatkörébe tartozó teendőket. Ettől kezdve vállalati szinten egyedül végzi a káder- és személyzeti munkával kapcsolatos valamennyi feladatot. Korábbi tervvel ellentétben hajdúböszörményi gyárunkban nem alkalmazunk személyzeti előadót, A személyzeti osztályvezető munkájának ellátásához szükséges szakmai, politikai végzettséggel rendelkezik. A pártszervezettel, szakszervezettel és a KISZ szervezettel együttműködése jó. Segiti a vezetők személyzeti és kádermunkáját . A vállalati szervezeti és működési szabályzatban a vezetők személyzeti munkájával kapcsolatos feladatok rögzítettek. á“s Vezetőink tevékenységében kezd meghonosodni az emberekkel való rendszeresebb foglalkozás, munkájuk, tevékenységük emberi magatartásuk figyelemmel kisérése. A hatáskörükbe tartozó káderutánpótlási munkát segitik, támogatják a területükhöz tartozó oktatást, beiskolázást, Vállalatunk személyzeti tevékenységének színvonala megfelelő, adminisztrációja rendezett, A személyzeti és kádermunkát a nyiltság,a demokratizmus jellemzi, érvényesül a párt káderpolitikája. A vállalat igazgatója rendszeresen értékeli a vállalati személyzeti és kádermunkát, ezen belül a vezetők személyzeti tevékenységét. A vállalat pártvezetősége is rendszeresen értékeli a párt káderpolitikájának vállalaton belüli érvényesülését és meghatározza a további teendőket, St.sz.: 269 1 U _____--------------_______-• - - - — — - - - ----- — - - - _ - * --- --- ---* -mr-üsn, *.0*m*ai —•• ►
