Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1981-05-14
I i- 7 ~ LAJTOSME elvtársnő; A testület elé terjesztett anyagot a Pártvezetőség megvitatta. Pontos tevékenységünknek tartjuk a párt káderpolitikái irányelveinek figyelemmel kisérését, betartását. Az anyag vitájánál a megállapítások eltérőek voltak. Elmondotta, hogy a minősítések színvonala javult. Rendszeresek, tartalmukban javultak, a követélményeknek megfelelően folytak. Pormai része is megfelelő. Pártvezetőségünk megállapítása szerint gond, hogy a vezetői körökben cserélődések voltak, más vállalatokhoz mentek. Vitatjuk, hogy nemcsak jövedelem miatt léptek ki. Véleménye szerint néhány vezetőnél az együttműködési készség hiányzik. Itt is látunk hibát, ezeket megkeressük, személyesen elbeszélgetünk velük, a minősítésekben rögzítjük. A kifogásolt személyek megváltoztatása nagyon nehéz munka. Pártvezetőségünk több dolgot észrevételezett, jelen pillanatban a káder- és személyzeti munka helye szerepe nem a régi helyén van, okait keressük, s z eret né nlc ezen változtatni. Pártvezetőségünk aggódva figyeli a személyzeti vezető munkáját. Egyszernélyben lát el mindent, sok manuális inunkét végez, keveset tud az emberekkel foglalkozni. Halász elvtársnő tevékenységét nagyra értékeljük, javasultuk a gazdasági vezetésnek, hogy valamilyen formában szervezéssel tehermentesíteni kellene. A VI. ötéves tervre tervezhető kádercser két összeállítottuk. A gazdasági vezetéssel ütközési pontjaink vannak, szeretnénk házon belül lerendezni. Véleménye szerint a vezetők között jobb együttműködést kellene szorgalmazni. GÁBOR elvtárs összefoglalója: A végrehajtóbizottság nevében megköszönte az anyag összeállitói^ nak az előterjesztést. Erezhető, hogy ebben a munkában a követelmények nem csökkennek, ^ sőt inkább növekednek. A vezetőkre is nagyobb feladat hárul. A pártszervezet, mint felelős politikai testület nagy feladatok előtt áll. Pontos, hogy a munkát szoros összefogással, színvonalasan oldják meg. A beterjesztett jelentés rámutat az eredményekre, gondokra. A nők,fiatalok aránya jól alakult, politikailag fejlődés tapasztalható. A vezetői állomány fele 40 év alatti. Az utánpótlásnál figyelembe kell venni, hogy a lehetőség szerint vállalaton belül oldják meg, mint már elhangzott konkrét tervet kell, hogy készítsenek. A káderekkel folyamatosan foglalkozzanak. A pártszervezet kisérje figyelemmel a politikai beiskolázottakat. Pelhivta a figyelmet az alkotómunka jobb kiaknázására, a tartalékok jobb felismerésére. A vezetői értekezletek rendszeres megtartását fontosnak tartja. A pártszervezet feladata: a vezetők kádermunkájának figyelemmel kisérése, többévre előre tervezni, e munkában is gyakorolni a pártirányitást. Kérte, hogy az itt elhangzottakat munkájus során hasznosítsák. HATARPZAT: A párt-végr ehajtóbizottság a beszámolót Gábor elvtárs összefoglalója alapján elfogadta. ( 5 |- -— - - — - - - - » .................- ----------------- - - - - -- - ------ - - 4 ------------- ------------------
