Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1979-02-01
' p.lHil-l- I JUH I I I II -.... II I » I .. I .....1 Jl j --J M «■ " ■ - I. ■ I Dt^é^iTwi' iíí .. &£& •• • v ' - 3 -Ahol a graziakban, a vállalatoknál far tbizottságok vagy íái'tvezetosúgS. miíkodűik, ott nagyobb t.ld e lépés La paszta Iható az üzemi demokrácia megvalósulása terén. Kenkívül sok ráülik azon, hogy a helyi pártszervezet milyen rangot ad a demokrácia fórumainak, hogyan reagál a felmerülő kérdésekre, problémákra. Nagy gondot jelent a dolgozók, a bizalmiak hozzászólásra való felkészítése. Ezen a téren folyamatosan el.kell érnünk, hogy a bizalmiak ne a saját, hanem kollektívájuk véleményét, állásfoglalását mondják el az értekezleteken, i A hozzászólás maguknak a bizalmiakénak is nagy terhet jelent, hiszen ez belső feszültséggel jár és számolni kell azzal, hogy felszólalása révén szembe kerülhet gazdasági vezetőjével vagy éppen munkatársával. A továbbiakban is fontos feladatunk, hogy alkalmassá tefC' gyük a dolgozókat az üzemi demokrácia alkalmazására, bevonjuk őket az őket érintő feladatok megoldásába. Az eddigi tapasztalatok azt mutatják dolgozóink igénylik az üzemi demokrácia továbbfejlesztését, igénylik, hogy az előkészítés folyamatában hozzá tudjanak szólni egy-egy tóméihoz. El kell érnünk, hogy az üzemi demokrácia nemcsak a fórumokon, hanem a dolgozók és vezetők mindennapos munkakapcsolatában is érvényesüljön. Meg kell győznünk dolgozóinkat, hogy az üzemi demokrácia nemcsak a jogokat, hanem kötelességeket is tartalmaz. A kötelességről dolgozóink egy része még nem szívesen beszél. El kell érnünk, hogy a fórumokon felvetett kérdésekre a dolgozók gyors választ kapjanak, mert ha ezt elmulasztjuk hamar teret nyerhet a nem igazságos nézet. Olyan légkört kell teremteni az üzemekben, hogy a dolgozók merjék elmondani véleményüket és ne féljenek attól, hogy szembekerülnek vezetőikkel, munkatársaikkal. A bizalmi és a vezető kapcsolata. Van olyan eset, hogy a bizalmi a művezetővel áll kapcsolatban, vagy az üzemvezető, illetve főosztályvezető a bizalmi partnere. Es van olyan is, hogy a bizalmi nem azon a területen dolgozik,ahol bizalmi munkáját végzi. De olyan esettel is találkoztunk, hogy egy gazdasági vezetőhöz több bizalmi tartozik. Nagyon lenyeges, hogy ahol szükség van rá, az átcsoportosításokat végrehajtsák, pl. a bizalmi azon a területen dolgozzon, amelyik területet képviseli. Végezetül elmondta, a fejlődés ellenére sem lehetünk elégedettek, még ja agyón sok tennivalónk van. Az elmúlt években voltak előbbrelópések ezen a területen, de csak okkor lesz jó az üzemi demokrácia, ha a szakszervezeti tagságot be tudjuk vonni a különböző ügyek intézésébe. * .. .
