Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.23.a/4)

1978-11-23

r i ( - 10 -Ez sokszor idéz elő súrlódásokat, konfliktusokat& Ami még ennél is nagyobb fegyelemsértésnek minősül, az az, hogy helyenként nem dolgoznak munkát érveiknek megfelelően,. Indokolatlanul marad el egy-egy vezetőségi ülés, de előfordul, hogy taggyűlés is# Ez különösen a nyári hónapokra jellemsoo A vállalati pártvezetőség a maga szintjén elkezdte a mulasz­tókkal szembeni felelősségrevonást, ugyanezt javasoltuk part­­alapszervezeteinknek is, eddig nem sok eredmennyelo Az alapszervezeti taggyűlések feladatuknak mogfelelneko Hatáskörüket érvényesítik® Az alapszervezetek vezetőségeinek , munkájáról azt tudjuk megáilapitani, hogy még mindig előfor­dul helyenként, hogy egy-egy taggyűlés nincs megfelelően elő­­készifeveo A. titkár nem ad számot a két taggyűlés között vég­zett munkáról® Egyes alapszervezetéknél /tűző - vlies, áital­­nos II«/ nem érvényesül a munkamegosztás, ami alapvetően a titkár nem megfelelő munkamódszerére utaló A munka tervezése az alapszervezetekben a vállalati pártvezetőség, munkatervére épül, kiegészítve a helyi, sajátos feladatokkal /termelő, műszaki, admin0 jellegű pártalapszervezetek/* Munkatervi javaslataikat pártcsoport értekezleteken megvitatják, az ott ) s elhangzott javaslatokkal, észrevételeikkel korrigálják és úgy kerül a taggyűlés elé0 Alapszervezeteink taggyűléseiken általában határozatokat nem hoznak, a felsőbb pártszervek határozatainak - köztük a válla­lati pártvezetőség határozatainak - ismertetésére szorítkoznak. A vonatkozó pártHatározótok végrehajtását munkátorveikhen és cselekvési programjaikon keresztül hajtják végre® A határozatok végrehajtásának ellenőrzése év közben és az éves beszámoló taggyűléseken valósul mego A munkatervekben, cselek­vési programokban meghatározót I; feladatok végrehajtását, párt­vezet ősegünk rendszeresen a vezetőséek beszámoltatásán és az operatív munkavégzés során ellenőrzésekkel valósítja mego Négy pártalapszervezotünk 9 pártcsoporttal működiko A park­csoport munka alapszerveze tjeinkben nem rendszeres. Az alapszerve­zetekkel történő közös erőfeszítéseink ellenére nem sikerült megfelelő eredményt elérnie Termelő területi pártalapszerve­zeteinknél az un, "összevont" pártcsoportmunka vált uralkodóvá. / > Ennek oka kettős. Akad gyakorlottabb, rutinosabb pártbizalmi, aki választott tisztségét megfelelő színvonalon képes ellátni® Vannak gyengébben működők, kisebb tapasztalatokkal, rátermettség­gel rendelkezőké Objektív nehézséget jelent a III. műszakban - viszonylag kis létszámú - pártalapszervezetekben elhelyezke­dő párttagok száma, A pártcsoport bizalmiak nem elég Öntevéke­nyek, de a vezetőségek som fordítanak - megítélésünk szó .-'int - kellő figyelmet a pártcsoportok tervszerű működtetésére® Ritkán adódik csak olyan pártcsoportértekezlet, amely aktív, kezdeményező, kritikus és önkritikus. A vezetőségek és a pártbizalmiak hatóterületük politikai han­gulatát ismerik, a probléma abban jelentkezik, hogy a politikai közhangulat formálásában tevékenységük nem elég hatékony. I I *-) ő f. : I £•- w*­­\ W I ■ M . I

Next

/
Thumbnails
Contents