Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1976-09-30
k.w-w* •.***»* ** ' I _ . , f | j j i‘ %Z____-— ——'KEr3- ^ / *• Tájékoztató s / • ^ Ll j Az MSZMP XVIII.kerületi PC VB I. titkára, dr.Peják Emil elvtára telefoni kérésére a Kispesti Erőmű üzemigazgatója személyében szükségessé vált változtatás okáról és a megoldás módjáról az alábbi rövid tájékoztatást adom: A Kispesti Erőmű a Budapesti Hőerőmű Vállalat szervezetében végzi tevékenységét, tehát nem vállalat. Az erőmű vezetője Nagy Tibor üzemigazgató, aki közvetlenül a vállalat igazgatója hatáskörébe tartozik. A vállalat központjának cimo: Budapest, XI., Budafoki U t 52, A vállalatnak C erőmüve van: Angyalföldi Erőmű /a Révé-* Pi.tő müvei/, Kelenföldi Erőmű, Kispesti Erőmű, Kőbányai'Erőmű és az Újpesti Erőmű. 1974,december 31-ig a Kelenföldi Erőmű önálló vállalatként tevékenykedett, a többi erőmüvek a Dudapasti Fűtőerőmű vállclot szervezetében dolgoztok. A két vállalatot 1976.Január 1-vel mérlcgbeolvosztáoool összevonták és budapesti Hőerőmű Vállalatnak novozt ék. r\ N0gy Tibor elvtárs o Kispesti Erőmű telepvezetői, illetve uzemigazgatói funkcióját 1966. februáréiul óto tölti be, I. Előzmények, A Kispesti Erőmű több, mint 7 év óta igen nagy mértékű munkaerő gonddal küzd. 1969-tfil 1975. végéig 33-42 fő volt n munkaerő^ fluktuáció nagysága/TPWtTrtogy 145-150 fő fizikai állományon éjiül. Az erőmű üzemének ellátásához folyamatos üzemben 197r.év vécéig a jóváhagyott terv szerint állandóan 222 fő fizikai állományú dolgozóra lett volnó szükség, A nagymértékű Hi.iny a iüí^Y\. tóoi időszakben a dolgozók túlóráztatását kövotolto meg , de knJV u« iparági vállalatoktól is kellett - továbbra is kell - clol.jozó kát kölcsönkérni a fűtési hő- és a technológiai gőz k:lnoc.;a utó, biztoaltáoe érdekében. ,fMk | SK» \— - --------------— -- ■- - - - — * - - - - —■ - - —- ——-------------------— —----------------------------—— ------------------------------------------— — —'-----------------------------------------------
