Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1976-09-30
l *- 3 -Összefoglalva-: mogállapitható, hogy a határozat megjelenését követően a szövetkezőtök és egyéb gazdálkodó szervek torületén a fizikai és nem fizikai munkakörök aránya a fizikai munkakörökben jelentkező abszolút létszámnövekedés, Ó3 a nem fizikai munka1-örökben mutatkozó létszámcsökkenés ogyüttos hatására a fizikai munkakörökre nézve kedvezően alakult, i A vállalatok reazdálkodásábanazonban a fizikai állomány abszolút Tet'szamcsökkones~o~'Ts"'a í?^z~^csökkönea üteme meghaladta a non fizikai létszám és ennek ütőmének csökkenését , ennek hatásaképpen az~ifs~s~zutete 1 további? 0,Üjá-kaY romlott« n " ~ ‘ ' A vállalatok által bdíildött adatok és széboli tájékoztatásuk alapján leszűrhető néhány olyan megállapítás, ami kerületünk gazdasági helyzetére jollomző, és ami fényt vöt az országos tendenciákra is. Az adminisztrativ létszámzárlat alá eső munkák örökben döntő t.öbbsé'-kon viszonylag alacsonyabb fizetésű, fiatal nodolgozőkat alkalmaznak* Ebből kövotkozik, hogy a szülési- szabadság, a veszélyez*'-'tett torhosség, a GYES miatt távollévők elsősorban a gyors- es gépiről, a szánvitoli és a pénzügyi munkakörökben okoznak gondot. A szülésro ill, GYES-ro menők száma évről-évre lényegesen nagyobb mértékben emqlkodik, mint az ilyen távollétből visszajövök,Ennék oka a második vagy további gyermek születése, másrészt a ÓÍ'jS-on lévőle a rendelkezésre állé időt szakmai továbbképzésre illetőleg más irányú szakmai képesítés nogszorzéséro forditjuk, és ennek birtokában már nőm a korábbi munkahelyükre^vagy^ munkakörükbe mennek vissza# Ezt még fokozza az a körülmény, ogy a viszonylag alacsony bérek és az ezekben a munkakörükben gyakran szokáson egyenlőtlen munkabeosztások miatt már a létszámzárlat elrendelése előtt is sok betöltetlen munkahely volt. Kerületünkben sajátos problémaként jolontkozik a viszonylag kislétszViu, nőm nagyvállalati jollogü gazdálkodó ogységok helyzete, Tizekre a kisebb létszám miatt az a jollonzo, hogy ogy-egy dolgozó többféle munkakört lát el. A létszámzárlat következtebon előállott helyzetben egy-cgy dolgozó tartós Vagy végleges távozása esetén ezolenéi a gazdálkodó szerveknél ^igon nohozon mogoldhato problémák jelentkeztek. /Nincs lehotőseg lotszamatcsoportosxtásra, túlóráztatásra Ó3-társadalmi uunka-folajánlások tartós elfogadásé a, ugyanakkor özeken a holyolcon az ügyvitol gepositéso xs nohezobbon valósítható meg, mint nagyobb vállalatoknál. Általános mogállapitás, hogy a rondolkozés hővezetését “^olőzo időben a létszámmal szigorúbban gazdálkodó szorvok nohozobb holy zotbc''kox-ültok a többiokkol szemben es vannak jolonlcg is, í________________________________________________________________________ I . f
