Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1976-09-30
I í ^ i- 7 -l Az állami szomélyzeti munkában növekedett az egyszemélyi felelősség , ugyanakkor a társadalmi és politikai szervek kellő súllyal érvényesítik ellenőrző és irányító funkció jukat. Előrelátóéba és szabályozottabbá vált a káder- és személyzeti munka. Rendelkezünk 5 éves időszakot felölelő káderutánpétlási és képzési tervvel. Tervünkben szereplő 32; fő közül 70 nő, 106 fő 30 éven aluli életkorú es »0 Iü fizikai állományú dolgozó. A vállalat 254 fő minősítésre kötelezett dolgozója közül 1975/76-ra szőlő minősítési ütemtervünkben 64 fő minősité. se tervezett, melyből lezárva 13, az év végéig esedékes 46 fő minősítése. A viszonylag nagyszámú hátralék oka nem kis mértékben a vállalat majdnem minden térülőiét énntu nagyszámú vezetői mozgatás. A szükségessé vált szervezeti módosítások végrehajtása és a MALÉV végleges szervezetének kialakulása után tervezzük a minősítésre kötelezett munkakörök jegyzékének felülvizsgálatát, pontosítását us kiegészítését. A végleges és jóváhagyott jegyzék alapján médositjuk a vállalat minősítési ütemtervét is. A káder és személyzeti munka szabályozottabbá tétele érdekében kidolgozásra és kiadásra korúit a vállalati minősítési utasítás, előkészítés alatt van a személyzoti munkát átfogó vállalati szabályozás, átdolgoztuk a nyilvántartás rendjét. Mindozsk ellenére a határozatban megfogalmazott feladatoknak időarányos végrehajtásában a lehetséges és krvanL mértékhez viszonyítva egyes területeken lassú az előrelépés. * / ‘ . U-/____________________________________ 7T~_________________________________________________________ r — ■ "’"f
