Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1973-10-18
á •giraiMfcjrfiWi—* *«■"*—*** * | f j | $ í- 8 -A fiatal mérnökökkel a gazdasági vezetők és a személyzeté osztály rendszeresen kapcsolatot tartanak. Célfeladatokká tanulmányok készítésével fizzak meg ölet* A fiatal diplom'r. kádereket végig vezetjük a különböző munkafázisokon, különböző munkakörökben foglalkoztatjuk őket, hogy kinevezésük előtt már megfelelő gyakorlatra, tapasztalatra tegyenek szert. Minden fiatal mérnöknek meghatározott program szerint keLJ a különböző műhelyekben, üzemekben dolgozni 1-2 éven Őt, és ezt követően kapja meg az ideiglenes, majd végleges ki nevezését. A megfelelő káder- és szakember utánpótlás biztosítása érdekében további tanulásra, magasabb képzettség, v^.gy további szakképzettség megszervezésére ösztönözzük kijelölt dolgozóinkat. Bgyréezük megérti és komolyan veszi, hogy a továbbképzés előrelépésének feltétele, áldozatot vállalva készül a felvételi vizsgára* A magas kftvételnények miatt azonban viszonylag kevesen vizsgáznál sikeresen. A jövőben a kiválasztott fiatalokat szervezettebben kell sogiteni a felkészülésben* A munkakörüknek megfelelő szintű eszmei politikai nevelésüket a pártbizottsággal közösen kidolgozott politikai iskoláztatási tervünkben biztositjuk. 5*/ A voze tők minősitésc A Politikai Bizottság és a Kormány határozata rögziti a minősítési munkával kapcsolatos legfontosabb elveket, A minősítésre jogosult vezetőkkel ismertettük a határozaté - bél adédé feladatokat * A kádo rínunk a de oen tralizal ás a növelte az alsé szintű vezetők hatáskörét és felelősségét. A minősítések tartalmi színvonala javult. Az értékelések reálisabbak. A feladatok konkrétabbak, igy a végreh-jtás könnyebben ellenőrizhető. A minősítések évek éta tervszerűen készülnek, le — maradás ninos. A vezetők többségének az aL apninősitésón kívül 1, ^ e se tenkcht 2 kiegészítő minő si tó se van. A két idő — szak között is állandóan foglalkozunk a vezetőkkel, a minősites tartalma az érintett elvtársaknák meglepetést nem okoz, abban az esetben som, ha a minősítés r z alkalmatlanságra utal, mert a h:' 'ayosságokra felhívjuk figyelmüket,
