Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1973-01-25
4)m/nm» ,*.****» ■ -j _ _. |- 7 -A fiatalok különböző szintű beiskolázásával tervszerűen foglalkozik a Személyzeti Osztály. Az 1972-es oktatási évben szaktechnikumba 20 fő, közgazdasági technikumba 4 fő, gimnáziumba 4 fő, főiskolára 7 fő beiskolázása történt meg. Az ifjúságpolitikai határozat megszületése óta sok fiatal került vezető beosztásba gyárunkban. Pl.: fonó üzemvezető Csörgő Mária, szövődő vezető Wicland Róbert, fonó tcchn. csop. vezető Szendrődi József, mosóüzem vezetője Somogyi Ferenc, fehéritő üzemvezető Sztanev Lajos, ilt.tochn. szerkeszt, vezető Szűcs Attila, valamennyi üzemrészben sok fiatalt neveztek ki művezetőnek. ° Gyárunkban a munkaerőhiány pótlásának legfőbb formája a betanított munkás képzés, átképzés. Az átkópzps fiatalok fogadása és munkahelyi beilleszkedésének segítése szervezetten és nagy körültekintéssel folyik gyárunkban. A gazdasági vezetés átfogó tervet dolgozott ki az átképzés fiatalok fogadóé ára, munkábaállitására és a velük való módszeres foglalkozásra, melynek főbb pontjai a következők:- a fiatalok szakmai, gyakorlati, elméleti képzése a betanulási idő alatt,- a fiatalokkal való foglalkozás formái, témái, ^ - szálláshelyek ellenőrzése, " " szabadidő szervezett hasznos eltöltése, kulturális, sportolási lehetőségek biztosítása, a batanitott fiatalokkal való törődés formái. A botanulási idóssak alatt a Ssemólytuti Osztály hatáskörébe tartatnak az átképzés fiatalok. Sajátos helyzetük miatt szükségéé a velük való szervezett foglalkozás, törődés a betanulási idő után is. Az átképzés utáni fiatal, kezdő szakmunkásokat speciális intézkedésekkel /reális normakövetelményok, bérintézkedések,/ segíti túl a gyár vezetése a kezdet nehézségein. Mivel a betanulási idő elteltével három műszakos beosztásba kerülnek az üzemekbe, a velük való foglalkozást a gyárrészlegekben kijelölt felelősök végzik, akik szoros kapcsolatot tartanak a személyzeti osztállyal. A közép- és alsó szintű vezetők részére munkapszichológiai előadásokat tartottunk, hogy a tanultakkal olősegit3ék a fiatalok problémáinak megoldását. 4377. ' \ i— ......................................................— ,, --------------------------- ■ - - -................ ■ ^
