Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1972-06-29
I i : -6-Az ilyen és hasonló jelenségekért fontos felfigyelni, hogy ezek vannak és a példák sokassága is bizonyltja, hogy ezen a területen nehéz előrelépni; különösen ott van ez, ahol a funkciót két kézzel tartják. Ilyen vonatkozásban helyes lenne_a parttitkárok figyelmét felhívni, hogy az osztalyharc nem szűnt meg, másfajta formájában jelentkezik. Különösen a part kadermunkaban kell felfigyelni ezekre a jelenségekre. . . , Másik szélsőség úgy jelentkezik- mint a ktsz példa is mutatna-. hogy esetleg még pártszervezetek is jósban biznax Kévésbé rátermett emberekben. Van olyan amikor maga a pártszervezet szükiti le a hármas követelményt. Vállalaton belüli példa erre: képzett főmérnök szembeállitása technikussal azért, mert a technikusnak marxista egyeteme van. Jelzi az anyag, hogy vannak problémák az utánpótlás kérdésében. Beszél arról, hogyan néz ez ki a különböző üzemekben, a tomegszervezetekben. Véleménye szerint túlzottba megallapitas, hogy a Kistextben 80%, a Fonóban 47%. Ez az arany szélsőségét mutat. Ezt azért emelné ki, mert vállalati vonatkozásban hamarabb található utánpótlás szakszervezeti funkcióra, mint partfunccio— ra. Lehet, hogy a pártszervezeten belül nagyobbak a követelmények is. A szakszervezeti funkciót szivesen vállaljak, tálán azért is, mert ezen belül érvényesülnek a kispolgári nezetek. Jutalom, segély/, üdülés sokkal jobban biztosított. Konkrét megnyilvánulási formái vannak a munka megismerésének. A párttitkarnar nincs ilyen lehetősége, sőt ezen felül ki kell állnia nepszerutlen dolgokban. Mikor tehát a kispolgári nézetekről beszelünk, az anyagi dolgok is ki vannak élezve. Mindezek a dolgok nincsenek helyére téve. Nem arról van szó, hogy ne legyen toob a bér, mert a fluktuációnak is egyik oka az alacsony bér. Ami a partepitest illeti, erről is szót kell ejteni, mert erősen romlott a helyzet az elmúlt évhez viszonyítva. SZEGEDI elvtárs: Az anyag konkrét, jó, színvonalas es nagyor pozitív. A xeladatok meghatározása nagyon sokoldalú. Nagyon nagy figyelmet Kell fordítani arra, hogy ezek a feladatok következetesen? minden szinten érvényesüljenek. Az anyag a további elorelepeshez előremutató. Ezt nagy nyomatéxkal kellene az összes szintű partszervezet figyelmébe ajánlani. A VB-nek^is vissza kellene arra törnie, hogy mennyire történt előrelépés. Egy-két"észrevétel a hármas követelményhez.- A Pol.Biz. és KEB határozatának végrehajtását nagyon sokoldalúan kell vizsgálni és azt gazdagítani, mint pl. vezetoKeszség. Itt az elméleti és a gyakorlati problémákat összefüggésében kell vizsgálni. Elméletileg tiszta az kimondva, hogy legyen vezetőkészség. Gyakorlatilag az kerül eloteroe, milyen az emberekhez való viszonya, milyen szervező, stp.Be a vezetői készségnek más elemei is vannak. Ha ez a testület ezen a szinten tapasztalatcserét folytatna, nagyon sok oldalról lenne a kérdés megvilágítva és mindenkinek sokat segítene. Olyan szempontból is, hogy a lcáder>ta^ta1é^kénb szambavec-t emberek prespektivát kapjanak, úgy, es avval számolján . Ha ez igy van felvetve, ezeknek az embereknek is ösztönzés van adva. /V./ ________1________._.______________________________-_____ - - _ - - -
