Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1970-02-19
« T » ' ■ 1 ’ —1 * " í .•e-.HM *.«*•«« - ■** $! * I i i ~ $ ~ A na j,yl ét számú pártszervezetek /Kistext, Lőrinci Fono/ 65-66 % - bán biztosítottak kommunistákat a szakszervezeti vezeti.fületekbe. Nagyobb re szüle evem otarni zu a szakszervezetben, jelentős azoknak a szama,ax^.k PP /• munkáink alapján lettek párttagok. Ennek ellenere veleme- SíüS szerint a pártirányitás érvényesül akkor is, ka nem SSS SSn» «rtny. e^ben «*y*ezi* a. perspektíva a* alsóbb szinten dolgozó pártonkivüli aktívak reszere. Az erőfeszítések ellenére eayes pártszervezetek nem rendelkeznek elegendő kádertartalekkal /L.Vatta|yir^_l.szalag - Csipkegyár/. A párttagok színvonalában, tapas* ^-.-c.ban is különbség van a nagyvállalatokhoz viszonyixva,cz ít^-SZeívekét még nehezebbé teszi. Ezért iontos feladatuk y / zeteknek a rendelkezésre álló káderek fejlesztene, A nárt.qzervezetek és szakszervez etek együttműködésében nagy Jelentősege' van a két s_zerv_ *T?. k^:besene^ A pártszervezetek a területi elv alapján dolgoznak, a szakszervezetek d vállalatnál /Kistext, Malév, L.Vattagyar,L, Szalag és Csipkegyár/ nem követik ezt a xelepitesi elven, Kerületünkben több olyan gyáregység van /L.hen0erriü, L.Fono, Kistext, stb./, amely felett nagyvallaxati Szakszervezeti Ta nács működik, irányitja a gyáregységek szak szervezeti munka ját. Ez a helyi önállóság növelése mellett is felvet proble mákat. Egy-egy feladat meghatározása nincs mindig összhangban a kerület programjával. Ezeket helyileg_kell egyeztetni a párt- és szakszervezeti vezetőknek. Energiát kexi ioraxta ° niok arra is, hogy a nagyvállalati Szakszervezeti lanacsok figyelembe vegyék a gyáregység érdekeit / kollektxV szerződések készítése/. Más problémát vet fel a Lőrinci ionéban kia lakúit helyzet, itt az üzemi pártbizottságnak két szakszervezeti bizottsággal kell koordinálnia>a nagyvállalati es a vállalati vezető testületen.1 Iliivel a magasabb szintű döntések a nagyvállalati tanácsra, a jellemzőek, ezért óhatatlanul csökken a vállalati szakszervezeti tanács szerepe az együttműködésben . Gondot okoz, hogy néhány decentralizált vcxxumrtnal a szdűeszervezet belső felépítése nem azonos a páid/szeavezoü -x lelő — pitésével. Ennek részben objektív okai vannak. A szakszervezeti tagok száma szinte azonos a dolgozók létszámúval-. A szervezettség 90—97 % között mozog. Ezért egyes na.i_yvo.xxa— latnál /Kistext, Malév/ sokkal több műhely, illetve osztalybizottság és szakszervezeti alapszervezet működik, mint partalapszervezet. A Kistextben például van olyan pártvezetoseg, amelynek hatásköri területén 7 műhelybizottság tevékenykedik. A Maiévnél egy-egy pártalapszervezet helyenként két osztálybizottság0al tart kapcsolatot, . **4 _ _^-----------_________—te.______-- ..... -- - - ■ - - - -- - - . . - - --- — Z—-------- -------
