Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1969-05-29
f I ' V I- 4 — Figyelembevóve az objektív helyzetet szükségszerű - de mégis negatív vonás - a túlórakeret emelése a textilüzemekben, /Kistext, L.Fonó/ mivel ez erősen befolyásolja a munkaidő csökkentés érvényesülését, A viták ellenére a szerződések további fejlődésről tanuskodnak>több vállalatnál. Még az igen kényes bérkérdésben is születtek konkrét megállapodások 1969 évre, A Lőrinci Fonó 1,5 %-os, a Szalag- és Csipkegyár 1,8 %-os, a KÖZÉRT bizonyos területeken 3»-%-os bérfejlesztést, jutalékkulcs emelést rögzített a szerződésben, A MALÉV létrehozta az uj bérkategóriákat. Több helyen emelték az állásidő bérét. r A bérfejlesztés'kétségtelenül "óvatos” és több óv taimsztalatán alapult. De jó jelenség, mert hozzájárul a szerződés tekintélyének emeléséhez, A bér megállapodásoknál azonban még kevés helyen törekednek a differenciálás szélesítésére. Ez a MALÉV uj bérkategória kialakításában és a Lőrinci Vattagyár nyereség elosztásában tapasztalható, A vezetőket ugyan köti az átlagbérgazdálkodás, de tény, hogy lehetne ezenbelül•is előbbre lépni. Erre a szakszervezet sem ösztönöz eléggé. Jellemző, hogy azok az erőfeszítések, amelyek a dolgozók helyzetének javítására, de sok esetben megtartásukra irányul, főleg közvetett utón'érvényesül, A vállalatok egyéb kereteit használják fel. A szerződések többségében tapasztalhatói- törzsgáarda tagok jutalmazásának növelése,- nyugdíjbánenők anyagi elismerése, felmondási idő hosszabbítása,- időszakosan dolgozó nyugdíjasok nyereségben való részesítése,- betegek előnyösebb elbírálása a nyereségrészesedésben,- szociális juttatások növelése /étkezési hozzájárulás, munkaruha kihordási idő csökkenté-' se, üdülők létrehozása, üdülési keret emelése stb,/ j / ______________ __________________ I ' ?
