Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1969-04-17
1 f I I j 6. I ( “6 t dr. Varga elvtársnőnek* A gyáregységvezetők jelenleg mintegy havi 45.000 Ft prémimalap felett gazdálkodnak. Teimelő műhelyekre bontották le ezt az összeget es rendszeresen használnák tel a többletmunkák, az átlagosnál nagyobb teljesítmények jutalmazására és nem pedig alapbérezésre. Egyébként, ha alapbérezni akarnak, mi megadjuk a lehetőséget, akarják, mert rájöttek arra, hogy ha nem is rendelkeznek túl nagy összeg felett az évközben! jutalmazásokkal ren-1 geteg nehéz feladatot tudnak megoldani. A jutalmazás oszszege 200-1000 Ft-ig terjed. Éves szinten 150.000 Ft-igazgatói alap egyrészét- létszámarányosan gyáregységekre bontottuk. Arra szolgál, hogy a gyors és jó munkát a gyárrészlegvezető azonnal el tudja ismerni. Van olyan gyárrészlegvezető, aki ezt ^ is decentralizálta, ügy Ítéljük meg, hogy mindkét ösztönzési módszerünk jó. Fekete elvtársnönek: Minden évben előzetes tárgyalás után kiadjuk a gazdálkodási utasítást. Ezt minden gyárrészlegvezető megkapja. A vezetőség / Párt,Szakszervezet, Gazdasági vezető/az adott koncepciókat megvitatt ják szűk korben, azután szelesebb körben, ha már egységes akkor PB ülésen, ahol a javaslatokkal kiegészítjük. Ezután a szakszervezeti bizottság, szakszervezeti tanács elé kerül, majd az o ztály vezetői értekezleten is megvitatjuk és ezután kerül le az anyag azokhoz az elvtársakhoz, akiknek kötelességük a gazdasági utasításokban foglaltakat végrehajtani* Müven politikai harc van? A PB ülések aktivak. Fölvetnek olyan dolgokat, amiből azt a következtetéseket lehet levonni, hogy zik le az információ oda, ahová le kellene órai, vannak viták, vannak fölvetések, amelyeket meg kell magyar^1 és biztos, hogy a jövőben is lesznek* Az anyagi ösztönzésünkkel kapcsolatban a politikai hangulat általában nem rossz, de az általános politikai hangulatot is úgy értékeljük, hogy nem rossz a Kistextben. Az önköltségcsökkentéssel kapcsolatos ösztönzésnél nem úgy van, hogy csak pénzzé csinálnák meg dolgokat. 4 millió Ft önköltséget kell teljesíteni, ha ez az összeg jön a prémiumot megkapják. A leszedőket kategóriába soroltuk, és ezt előrelépésnek tekintjük. Nálunk a leszedők egyforma órabért kapnak. Legnagyobb probléma ezen a területen a hiányzás volt. Megpróbáltuk, hogy alapbéremelés mellettmóg más olvan módszert kitalálni, ami ösztönzi őket. Ezért a leszedőket 5 kategóriába soroltuk és ennek olyan hatása van, hogy akik általában a hármasban vannak szeretnének a 2-be kerülni, a kettesből az egyesbe. De volt olyan esetünk is, hogy valaki a kettesből átkerült a hármasba,- ez azonban a ritkább eset. A leszedők értékelése havonként történik, a művezető, az előmunkásokkal karöltve tesznek javaslatot
