Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1967-05-25
| ] I t Ezért a növekvő lakossági igenlőknek nem tudunk megfelelően eleget tenni, ráért a gazdasági lehetőségek ezt nem biz boa j.t ják„ Mindehhez hozzájárul az is, hogy kerületünk a belső területekhez viszonyítva az említett oktatási, egészségügyi; kereskedelmi és kommunális ellátás torén jóval elmaradottabb volt, igy jelenleg még csak az elmaradottság fölszámolását tűzhetjük magunk elé. Emiatt a lakosság részéről sokszor tapasztaltunk elégedetlenséget, jogtalan támadást. A lakosság jobb ellátása és ügyeinek intézése érdekében a megbeszélések egész sorát tartottuk és tér.; kent kellett megállapítanunk, hogy a lakosság nagyszámú ftovokedéso egyes sztályainkra szinte orejükot meghaladó föladatokat ró. Pl0 az építési osztályon agy előadóra 26o-25o elintézendő "figvirat jut, melynek nagyrésze helyszínelést igényel. Ugyanőkk, heti 21 órát kell eltölteni ügyfélfogadással és mindemellett mérnöki ügyeletét, pogárivódó Imi ügyólatót is kell adni és az egyéb ügyrendi feladatokat ís el kell végezni. Mindazok következtében ezen az osztályon legtöbb a 3o rápun túl elintézett ügyirat, A munka végzésére kihatással van az apparátus kédorhelyzetónak alakulása is,. A VB, vezetésben történt változások az eddigiek szerint jó irányba befolyásolták az apparátus egészének munkáját. ’ tízokigazgatási szerveinknél azonban ká or problémák jelentkeznek, ^gy pl. az egészségügyi osztály vezetői és kerületi orvosi állást hosszú hóíiapok óta nem tudtuk betölteni, mert arra alkalmas személyt nem találtunk. Ez természetesen befolyásolta az osztály munkáját. Káder problémáinkat nehezíti a tanácsi bérezés rendszere is. Az építési osztályon a mófnöki állásokra nem kapunk szakképzett egyént az alacsony bértétel miatt. A bérezés hatását érezzük abban is, hogy az elmúlt 2 hónap alatt 7 dolgozó kérte az áthelyezését más v; lathoz azzal az indokkal, hogy az apparátusban’nincs porspektivája és uj munkahelyén 5oo- 8oo Ft-ai több fizetést kap. Az apparátus dolgozóinak életkor szerinti összetétele is komoly problémát okoz. Ugyanis az idősebb, nyugdíj előtt álló, vagy fizikailag gyengébb dolgozók munka intenzitás a . igényekhez'képest nem kielégítő, aktivitásuk a jövőben lényegesen í? n fokozható. Ezek a körülmények, öbjektiv okok nehezítik a pártszervezőt politikai _ nevelő tevékenységét. A megnővokedott feladatok, a lakosság részéről jelentkező igénvek kielégítésének eltolódása olyan hatást váltanak ki dolgozóinkból ; hogy idegesek, türelmetlenek lesznek, elkeserednek és megtörik ambíciójuk. Emellett sok az olyan hiba, amely n munka szervezetlenségéből, és a megfelelő szemléletbeli hiányosságokból "dódik„ Annak ellenére, hogy javult az osztályok együttműködése az elmúlt évek" során, még mindég kifogásolható egyes intézkedések meghozatalánál a tanácsi érdek figyelmen kívül hagyása. iwég mindég előfordul, hogy ellentétes határozatok születnek egy adott ügyben, mint pl.legutóbb is a HKI és az igazgatási osztály munkájában,, Az együttműködés hiányát bizony útjahogy - az ősz Jyok közötti levelezés sokszor '3 hónapig is elhúzódik. Ezt tapasztaltuk az építési osztálynál, ahol ogy'egyszerű ügyben 3 hónapig nem adtok választ, nyolc szőri sürgőtésro sem. i i í}-.
