Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1965-05-27
I . í I ' 1 Szzel szómban 1964-ben, mely év hasonló volt az 1965-ös évhoz, 3,4 százalék torwélékonység amelósig 0,9 fillért hagyott jóvá fölsőbb hatóságuk, *»z százalékban kifejezve 1963-hoa képost 1 százalékos tormelákenység emeléshez 0,1 - 0,12 százalékos átlagbér emelkedést kapcsolt, arai távolról som volt elegendő a tormáiés biztosításához átmonotilog vállalt többletmunka reális elismeréséhez, Véleményünk szerint a Központi Gyár elképzelései érdemosek arra, hogy valamilyen formában és mértékbon, do vogyék figyelembe a bérek mogállapitásánál, Mindoncsotro Örvendots Jelenség, hogy a KB, decemberi natLrozata nyomán történtek már az eddigiekben is olyan'részintézkedések, amelyek javítanak ösztönzési rendszerünkön, A megoldást nyilván a gazdasági mochanizmus korszerüsitóse során hozandó intézkedések fogják jelenteni, föl- téve,^ha kellően párosulnak a helyi otőfőszitűsökkel, az adott., lehetőségek megfelelő kihasználásával» Ezzol'ugyanis Jelenleg is baj $an, amire a későbbiekben még utalunk. Az üzemi párt és. szakszervezeteknek az anyagi ösztönzéssel kapcsolatos tevékenysége bizonyos vonatkozásokban javult az 1963- as VB óta. Az anyagi ösztönzés egyes területeit VB ülésen megvitatják, figyelőmmel kisérik a prémium-célkitűzéseket és a ' keretek felosztásának módját. Föllépnek a visszásságok ellen, állást foglalnak a célj utalnak kitűzésével és kifizetésével kapcsolatban. Figyelemmel kisérik a munkavrsony, az ujitó mozgalom' alakulás át, a ki.v/ló dolgozók javasolását, ü-'-y élnek a megfelölő terhelésekre, küzdenek a gátló tényezők ellen. Ez a munka egészen az alapszervez etekig jól folyik, s résZtvesznek bonnb a pártbizottságok műszaki-gazdasági aktivói is, elsősorban a célkitűzések elkészítésében, a vitás kérdések eldöntésében. Más síkon is folyim oz a munka, hiszen a szakszervezeteknek nemcsak jogi , hanem köt.. Lessé ,o is a vállalati bérszabályzatok kidolgozásában részt vonni. annak megvalósulását ellenőrizni. Ez is megvalósul, ahol aliheá személyi előfeltétel okéi; kellett biztosítani , végrehajtották. Sok, az anyagi ösztönzéssel kapcsolatos panaszt vizsgálnak ki, és szükség osotén elintézésében sogitenok úgy a szakszervezeti', mint a mühalybizottsdgok, de maguk a p árt alapoz orv ez etek is. Gondoskodnak a megfelelő propagandáról is, hogy az anyagi .ösztönzés agitativ h-tását kihasználják. Az anyagi ösztönzés vonalán elért előrehaladásban a mozgalmi szerveknek jelentős lnmlonényező szerep jutott, s ugyanezt mondhatjuk ol a normák kar'b-. ntnrtásával kapcsolatban is. Ha csak ezeket a'tényeket néznénk, elégedettek lőhetnénk a rendszeres munkával. Egy vonatkozásban azonban mindegyik érintett pértszorvozotet több-kevesebb mértékben, de ol 1 ihet marasztalni- ez pedig a jelenleg is adott lehetőségük jobb kihasználására való törekvés. .... ■■■■ ....■■■■ 1 .
